Thought Leader Liaison (TLL) — это полевая коммерческая роль, отвечающая за разработку и реализацию региональных стратегий взаимодействия с ключевыми лидерами мнений (KOL), новыми лидерами мнений и профессиональными сообществами для поддержки будущей коммерциализации COMP360.
Как продолжение команды Compass Marketing, TLL собирает практические рыночные инсайты, служит важным связующим звеном между региональными заинтересованными сторонами и штаб-квартирой, а также помогает формировать стратегию бренда и готовность к запуску. Благодаря взаимодействию, соответствующему требованиям комплаенса и ориентированному на клиента, а также кросс-функциональному сотрудничеству TLL поддерживает принятие стратегических решений, выявляет возможности для партнёрства и обеспечивает целостный опыт для заинтересованных сторон, что помогает достигать целей организации и улучшать результаты лечения пациентов.
Роль предполагает значительное количество поездок на национальные и региональные медицинские конгрессы, встречи профессиональных сообществ, консультативные советы (advisory boards), полевые мероприятия и кросс-функциональные деловые встречи.
Подчиняется: Director, Promotional Medical Education.
Взаимодействие с лидерами мнений и управление отношениями
- Руководить разработкой и реализацией стратегий взаимодействия с лидерами мнений
- Выстраивать и поддерживать доверительные отношения с национальными, региональными и новыми лидерами мнений
- Координировать взаимодействие с руководством на закреплённых за вами национальных, региональных и штатных встречах и конференциях профессиональных сообществ
- Отслеживать рыночные тенденции, научные публикации, конгрессы и отзывы клиентов, чтобы выявлять новые возможности и инсайты
Стратегические инсайты и планирование
- Собирать, обобщать и доносить практические инсайты о клиентах для формирования стратегии бренда, готовности к запуску, образовательных инициатив и планов взаимодействия с клиентами
- Вносить вклад в стратегическое планирование через взаимодействие с заинтересованными сторонами и рыночную аналитику
- Управлять планами взаимодействия, вести документацию и обеспечивать эффективное отслеживание ключевых активностей и результатов
Speaker Bureau и образование по принципу «равный — равному»
- Поддерживать разработку и реализацию образовательных программ по принципу «равный — равному» (peer-to-peer) и стратегий работы со спикерами
- Выявлять, привлекать и помогать вводить в работу спикеров-экспертов совместно с отделом Marketing
- Помогать в проведении мероприятий со спикерами, включая отбор спикеров, обучение и проверку программы, чтобы обеспечить последовательность сообщений и соответствие требованиям комплаенса
- Сотрудничать с командой Marketing в программах обучения спикеров и вносить вклад в постоянное совершенствование и повышение эффективности U.S. Speaker Bureau
Разработка контента и образовательных материалов
- Участвовать в разработке образовательного контента, учитывая инсайты и точки зрения клиентов, чтобы повысить его актуальность, влияние и вовлечённость
- Сотрудничать с организациями по защите интересов пациентов и профессиональными сообществами для продвижения образования по заболеваниям и осведомлённости о пути пациента
Наш пакет компенсации для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и опционы на акции (equity), а также комплексный набор льгот.
Обратите внимание: диапазон базовой зарплаты является ориентиром, а итоговая индивидуальная компенсация будет зависеть от таких факторов, как квалификация, уровень навыков, компетенции и место работы.
【Базовая зарплата в год】:
$170,000—$230,000 USD
Льготы включают гибкость и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивного здоровья, медицинское обслуживание, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.
К сожалению, мы не можем оформлять рабочие визы и можем принимать заявки только от тех, кто имеет право работать в стране, в которую подаёт заявку.