Neuroscience Therapeutic Sales Specialist (Hartford, CT)

Therapeutic Sales Specialist (TSS) — позиция, работающая в полевых условиях, индивидуальный сотрудник, отвечающий за стимулирование внедрения и надлежащего использования инновационной терапии психического здоровья в сертифицированных центрах лечения в пределах определённой территории. TSS будет играть ключевую роль в запуске новой терапевтической модальности, взаимодействуя с провайдерами через высоко консультативный, клинически ориентированный подход. Location: Полевая работа в Hartford, CT с возможностью командировок до 70 % в зависимости от географии. Reports to: Regional Sales Director.

• Осуществлять коммерческую стратегию на уровне территории для поддержки успешного запуска и принятия инновационной терапии психического здоровья компании
• Разрабатывать и поддерживать стратегические отношения с психиатрами, центрами лечения, системами поведенческого здоровья и другими ключевыми заинтересованными сторонами
• Предоставлять научно точное, соответствующее требованиям и убедительное обучение продукту и состоянию заболевания медицинским работникам
• Выявлять подходящих пациентов и поддерживать медицинских работников в понимании критериев отбора пациентов и путей направления
• Сотрудничать с сертифицированными центрами лечения для поддержки их ввода в работу, готовности и оптимизации рабочих процессов доставки терапии
• Ориентироваться в динамике места оказания care, включая планирование расписания, поток пациентов и операционные особенности, уникальные для модели лечения
• Партнёрствовать кросс‑функционально с Medical Affairs, Market Access, Patient Support и Commercial Operations для обеспечения согласованного выполнения
• Поддерживать доступ пациентов, понимая пути возмещения расходов, помогая провайдерам решать связанные с доступом задачи и связывая их с соответствующими ресурсами
• Собирать и передавать практические полевые инсайты для информирования стратегии бренда, оптимизации пути пациента и выполнения запуска
• Управлять планированием бизнеса территории, включая приоритизацию аккаунтов, планирование звонков и отслеживание показателей
• Демонстрировать высокоэтичное, соответствующее требованиям и ориентированное на пациента поведение во всех взаимодействиях
• Вносить вклад в культуру сотрудничества, ответственности и непрерывного обучения в более широкой организации продаж

• Требуется степень бакалавра (предпочтительно наличие высшей степени)
• 5–8+ лет опыта продаж в фармацевтической или биотехнологической сфере, предпочтительно в специализированных или сложных терапевтических областях
• Предпочтителен опыт в следующих областях: психиатрия, CNS или рынки поведенческого здоровья
• Возмещение медицинских и фармацевтических пособий
• Buy-and-bill и динамика site-of-care
• Prior authorization и процессы работы с плательщиками
• Доказанный успех в запуске новых терапий или работе в предзапусковых условиях
• Предпочтителен опыт работы со специализированными центрами лечения, IDNs, академическими медицинскими центрами или сложными моделями site‑of‑care
• Сильные клинические навыки и способность ясно и убедительно объяснять сложные научные концепции
• Подтверждённый опыт построения доверительных отношений с медицинскими работниками
• Опыт поддержки терапий, требующих сертификации места, специализированного администрирования или моделей координированной доставки ухода, является очень желательным
• Высокая степень сотрудничества, способность эффективно работать в cross‑functional командах
• Сильные бизнес‑навыки, управление территорией и организационные способности

Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долевое участие, а также наш комплексный набор льгот. Базовая годовая зарплата: $165,000—$195,000 USD В пакет входят гибкий график и щедрый отпуск, поддержка родителей и репродуктивная поддержка, здоровье и медицинское страхование, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье. Разумные условия: Мы привержены созданию рабочего места, где благополучие каждого имеет значение. Если вам нужны разумные условия во время процесса интервью, чтобы показать себя в лучшем свете, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по подбору персонала. UK applicants: Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Equality Act 2010). Мы не дискриминируем по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной трансформации, возраста или инвалидности. US applicants: Compass Pathways гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения о найме принимаются на основе бизнес‑потребностей, требований к должности и индивидуальных квалификаций, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса, или любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством. Sponsorship: К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и принимаем заявки только от кандидатов, имеющих право на трудоустройство в стране, в которой они подают заявку.