Director, VA and DoD Accounts

Наш Director, VA and DoD Accounts отвечает за продвижение и обеспечение доступа к формулярам и покрытию COMP360 в системах федерального здравоохранения США, включая Veteran's Administration (VA), Department of Defense (DoD), TriCare и Indian Health Services (IHS) до и после запуска.

Отчётность перед Senior Director, Strategic Payer Accounts, этот специалист отвечает за установление и поддержание стратегических и продуктивных отношений с клиентами, разработку стратегических планов аккаунтов, поддерживающих их усилия по трансформации ценностного предложения COMP360 в устойчивые победы в покрытии, при этом сотрудничая внутри компании с Health Economics and Outcomes Research (HEOR), Medical Affairs, Government Affairs и Commercial Operations, чтобы стратегии плательщиков были полностью реализованы с точностью.

Location: Remote in the United States.

Reports to: Senior Director, Strategic Payer Accounts.

• Тесно сотрудничать с Senior Director для разработки и реализации стратегий аккаунтов в сегментах плательщиков VA, DoD, TriCare и IHS, чтобы обеспечить оптимальное позиционирование формуляра COMP360 при запуске и далее
• Оставаться в курсе динамичных рыночных сил, изменений в организациях клиентов и изменений политики на федеральном и штатном уровнях, влияющих на Compass и/или клиентов‑плательщиков, и включать эти переменные в предлагаемые стратегии и тактики аккаунтов по мере необходимости и уместности
• Руководить стратегическим и тактическим планированием и приоритизацией назначенных аккаунтов плательщиков, профилируя ключевых лиц, принимающих решения, включая Pharmacy Directors, Medical Directors, руководителей Clinical Pharmacy и Finance, а также членов комитетов P&T
• Управлять стратегическими отношениями с клиентами‑плательщиками и выступать в качестве основного интерфейса и переговорщика по вопросам покрытия, контрактов и доступа
• Выявлять и проактивно устранять барьеры к включению в формуляр, разрабатывая адаптированные стратегии для поддержки своевременных обзоров P&T и разработки политик покрытия
• Формулировать клиническое и экономическое ценностное предложение COMP360 для аудиторий плательщиков, интегрируя доказательства HEOR, модели бюджетного воздействия и реальные данные для поддержки решений о покрытии и доступе
• Сотрудничать с Senior Director и Finance по рекомендациям по контрактам, чтобы предложения были коммерчески обоснованными, соответствовали требованиям правительственного ценообразования и влиянию GTN на финансовые цели
• Сотрудничать с Sales и Patient Engagement по инициативам «pull‑through» в местных VA/VISN и военных лечебных учреждениях после национальных побед в формуляре
• Тесно взаимодействовать с HEOR, Medical Affairs, Government Affairs, Sales и Patient Engagement для согласования специфических стратегий и тактик плательщиков «push‑or‑pull‑through»
• При возможности и уместности для встреч P&T вести и реализовывать многовекторную стратегию: сотрудничать с Sales и Patient Engagement для получения поддержки HCP
• Сотрудничать с Government Affairs по любым релевантным законодательным тактикам
• Сотрудничать с организациями по защите прав пациентов (например, NAMI, AfPA и др.) относительно соответствующей поддержки
• Сотрудничать с Sales, Patient Engagement и руководством Commercial Operations по коммуникациям обновлений формуляра и доступа, ориентированным на HCP, которые позволяют эффективное выполнение продаж и «pull‑through»
• Представлять внутреннюю точку зрения плательщика, предоставляя стратегические рекомендации руководству по рискам покрытия, возможностям и динамике конкурентного ландшафта

• 7+ лет в области доступа к рынку фарма/биотех, с существенным прямым опытом управления аккаунтами плательщиков в сегментах VA, DoD, TriCare и IHS
• Доказанный опыт переговоров, обеспечения и поддержания доступа к формулярам для продуктов стадии запуска (и далее) в категории specialty или breakthrough; опыт в CNS/психиатрии или с новыми методами лечения будет плюсом
• Опыт выполнения контрактов, специфичных для федерального рынка плательщиков (например, Temporary Drug Pricing contracts, VA National Contracts, Provisional/Temporary pricing и др.), а также других инновационных, результатных и/или основанных на ценности контрактов
• Глубокие знания ландшафта федеральных плательщиков США, процессов принятия решений по формулярам, управления использованием и дизайна предварительного одобрения
• Способность переводить данные HEOR и экономические данные в убедительные ценностные истории для аудиторий плательщиков
• Практический опыт запуска в биотехнологической компании роста; уверенность в работе в неоднозначных ситуациях и построении инструментов и возможностей с нуля
• Исключительные навыки управления заинтересованными сторонами; одинаково убедителен как с внешними аккаунтами плательщиков, так и с внутренними кросс‑функциональными партнёрами
• Требуется степень бакалавра; предпочтительна продвинутая степень в Business, Public Health, Health Economics или Pharmacy

Вознаграждение (в год):

Наш пакет вознаграждения для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долю в капитале, а также наш комплексный набор льгот.

Базовая годовая зарплата:

$220,000—$270,000 USD

Включает гибкость и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивную поддержку, медицинское и стоматологическое страхование, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.

Reasonable accommodation: Мы привержены созданию рабочего места, где благополучие каждого имеет значение. Если вам требуется разумное приспособление в процессе интервью, чтобы показать себя в лучшем виде, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по подбору персонала.

UK applicants: Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Equality Act 2010). Мы не дискриминируем по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной трансформации, возраста или инвалидности.

US applicants: Compass Pathways гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения о трудоустройстве принимаются на основе бизнес‑потребностей, требований должности и индивидуальных квалификаций, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные с этим медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса или любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.

Визовая поддержка: К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и можем принимать заявки только от тех, у кого уже есть право на трудоустройство в стране, в которой вы подаёте заявку.