Обзор вакансии:
Associate Director, Market and Patient Access Training будет играть ключевую роль в подготовке и поддержке полевых команд Compass Pathways для успешного запуска и коммерциализации COMP360 и будущих терапий. Этот руководитель будет отвечать за разработку и реализацию комплексной стратегии обучения Market Access и Patient Access Liaison, обеспечивая готовность полевых заинтересованных сторон к эффективному взаимодействию с поставщиками медицинских услуг в сложных условиях лечения.
Эта роль будет руководить разработкой учебного контента, программ готовности полевых команд, планов обучения для запусков и национальных встреч, а также постоянным развитием компетенций по мере роста организации. Associate Director будет тесно сотрудничать с Patient Engagement, Commercial Operations, Marketing, Medical Affairs, Market Access, Sales Leadership и внешними партнёрами для предоставления интегрированных, соответствующих требованиям и высокоэффективных обучающих мероприятий.
Location: Гибридный формат в нашем офисе в Нью‑Йорке или удалённо на Восточном побережье США.
Reports to: Director, Commercial Training.
Глубокое понимание интервенционной психиатрии, включая модели лечения, динамику мест оказания помощи и пути направления, является значительным преимуществом для этой роли.
Описание компенсации (годовая):
Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долевое участие, а также наш комплексный набор льгот.
Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, а общий размер компенсации будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как квалификация, уровень навыков, компетенции и место работы.
【Годовая базовая зарплата】:
$185,000—$210,000 USD
Льготы:
Для обзора нашего пакета льгот и информации о компенсации, пожалуйста, посетите "Joins us - Our Benefits".
Сюда входят гибкий график и щедрый отпуск, поддержка родителей и репродуктивная поддержка, здоровье и медицинское обслуживание, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.
Равные возможности:
Reasonable accommodationМы привержены созданию рабочего места, где важен благополучие каждого. Если вам требуется разумное приспособление в процессе интервью, чтобы показать себя наилучшим образом, пожалуйста, сообщите нашей команде по набору персонала.
Кандидаты из Великобритании
Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Equality Act 2010). Мы не дискриминируем по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, смены пола, возраста или инвалидности.
Кандидаты из США
Compass Pathways гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения о найме принимаются на основе потребностей бизнеса, требований к должности и индивидуальных квалификаций, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса или любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.
Спонсорство:
К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и можем принимать заявки только от тех, кто имеет право на трудоустройство в стране, в которой подаёт заявку.
Конфиденциальность данных:
Все данные являются конфиденциальными и защищены всеми юридическими и требованиями к конфиденциальности данных, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим рекрутинговым Privacy Notice для получения информации о том, как мы обрабатываем персональные данные.