Senior Recruiter, Sales and GTM EMEA/APAC- (Fixed Term Contract) - 6 months

Мы ищем Senior Recruiter (по срочному контракту) для поддержки найма в наших go-to-market командах в регионах EMEA и APAC в период активного роста. На этой позиции вы будете напрямую работать с руководителями бизнеса в enterprise-командах и командах государственного сектора, чтобы привлекать и нанимать выдающихся специалистов, которые помогают укреплять доверие к блокчейн-экосистеме.

Это возможность присоединиться к компании, движимой миссией и работающей на стыке криптовалют, технологий и расследований финансовых преступлений, тесно сотрудничая с дружной глобальной командой Talent Acquisition.

• Вести полный цикл подбора на go-to-market позиции в регионе EMEA, включая enterprise-продажи, account management и роли, связанные с работой с клиентами
• Выстраивать и реализовывать проактивные стратегии сорсинга, чтобы привлекать лучших специалистов на рынках SaaS, fintech и формирующихся крипторынках
• Тесно работать с нанимающими менеджерами и руководителями высшего звена, чтобы определять стратегии найма и находить подходящие профили для их команд
• Сопровождать кандидатов на всём протяжении процесса интервью, обеспечивая индивидуальный подход и прозрачный опыт кандидата
• Предоставлять заинтересованным сторонам аналитику рынка и рекомендации по найму, выступая в роли надёжного партнёра по рекрутингу
• Поддерживать сильные воронки разнообразных талантов в разных географических регионах
• Сотрудничать с глобальной командой Talent Acquisition, чтобы делиться лучшими практиками и улучшать процессы рекрутинга

• Подтверждённый опыт успешного подбора специалистов по продажам и go-to-market, в особенности на позиции с квотой
• Опыт подбора в сфере SaaS, fintech, кибербезопасности или в других быстрорастущих технологических средах
• Живой интерес к криптовалютам, блокчейну или экосистеме цифровых активов
• Опыт тесной работы с заинтересованными сторонами высокого уровня в быстро меняющейся среде
• Отличные навыки сорсинга и картирования талантов, умение самостоятельно формировать сильные воронки кандидатов
• Структурированный и организованный подход к одновременному ведению нескольких поисков
• Командный настрой и сильное чувство ответственности за результаты найма

• Опыт подбора на рынках EMEA
• Предыдущий опыт взаимодействия с криптовалютными, блокчейн- или Web3-компаниями
• Опыт найма на позиции в сфере профессиональных услуг или технические роли, связанные с работой с клиентами
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях или компаниях на стадии до IPO
• Знакомство с Ashby ATS и инструментами сорсинга

• Срочный контракт (6 мес.)
• Гибридный формат работы — 1 день в неделю в нашем офисе в Лондоне
• Незамедлительное влияние на результат: поддержка приоритетного GTM-найма в EMEA и APAC

В Chainalysis мы верим, что разнообразие опыта и взглядов делает нас сильнее. Наши клиенты и сотрудники живут по всему миру, и мы стремимся к тому, чтобы наша команда отражала уникальные сообщества вокруг нас. Мы продолжаем учиться, обязуясь постоянно пересматривать и переоценивать нашу культуру разнообразия.

Мы приглашаем кандидатов любой расы, этнической принадлежности, пола и гендерного самовыражения, возраста, духовных убеждений, способностей, опыта и так далее. Если вам из-за инвалидности требуются особые условия, чтобы наш процесс интервью был для вас более доступным, не стесняйтесь сообщить нам об этом.