VGS ищет Senior Accountant, который будет отвечать за направление выручки и процесс order-to-cash в рамках ежемесячного закрытия периода. Вы будете тесно работать с Sr. Accounting Manager, отделами Sales, RevOps и Account Management. Вы также поможете определять, как мы используем наши финансовые системы по мере их развития.
Accounts Payable
- Проверять инвойсы на соответствие операционному плану и работать в системе Ramp AP и в Campfire.
- Отвечать на запросы поставщиков по электронной почте.
- Сверять выписки поставщиков и устранять расхождения.
- Отвечать за процесс проверки расходов по кредитным картам (например, запрашивать недостающие чеки, следить за кодировкой и синхронизацией с Campfire).
- Закрывать AP при закрытии месяца и сверять счёт AP.
Revenue and Close
- Отвечать за ежемесячное закрытие выручки: графики признания выручки, проверка себестоимости выручки и валовой прибыли.
- Применять US GAAP и ASC 606. Проверять контракты, настраивать и вести графики выручки и предоплат, а также обрабатывать продления, изменения продуктов и ускорения.
- Готовить и проверять журнальные проводки и сверки счетов. Вести чек-лист закрытия месяца и соблюдать его сроки.
- Ежемесячно сверять заказы в Salesforce с записями по биллингу и выручке.
- Сверять начисленные комиссии, расходы будущих периодов и предоплаченную страховку, а также отражать связанные проводки.
Accounts Receivable and Collections
- Поддерживать кампании по взысканию просроченной задолженности: распределять счета, отправлять письма по шаблонам и эскалировать вопросы владельцам аккаунтов.
- Рассчитывать и отражать в учёте резерв по безнадёжным долгам клиентов и списания.
Audit, Controls and Projects
- Готовить материалы для аудита и графики PBC. Поддерживать внешних аудиторов и ежегодный аудит.
- Поддерживать анализ капитализируемого программного обеспечения по ASC 350
- Помогать внедрять и улучшать финансовые системы и процессы.
- Проверять работу младших бухгалтеров и подрядчиков и наставлять их по задачам AR, AP и закрытия периода.
- Разовые бухгалтерские проекты.
В VGS мы придерживаемся философии remote-first, потому что верим, что гибкость ведёт к отличным результатам и здоровому балансу между работой и личной жизнью. Тем не менее, если вы живёте в пределах 30 миль от одного из наших офисов, у вас будет гибридный график с некоторым временем работы в офисе, потому что мы знаем, что в совместной работе есть реальная ценность.
Мы не за то, чтобы быть в офисе каждый день. Мы за связь, сотрудничество и энергию, которая возникает от хорошего брейншторма, командного обеда или празднования большой победы вместе.
Финансы и пенсионные накопления
- Конкурентная зарплата
- 401 (k) с софинансированием 4% и немедленным вестингом (только для США)
- Ранний equity
- Компенсация расходов на интернет
- Компенсация расходов на обучение
- Компенсация на организацию рабочего места в офисе (только для США)
Здоровье и благополучие
- Страхование (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое)
- Варианты HSA/FSA
- Страхование жизни и на случай нетрудоспособности
- Страхование домашних животных
Отпуск и выходные
- Гибкий PTO
- Оплачиваемые государственные праздники
- Глобальная программа отпусков по уходу за ребёнком
Профессиональное развитие
- Продвижение внутри компании
- Lunch and learns
- Командные мероприятия и саммиты
Жизнь в офисе и бонусы
- Возможности удалённой и гибридной работы
- Гибкий рабочий график
- Еженедельные обеды в офисе
- Платформа скидок для сотрудников
Мы рассматриваем всех кандидатов независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, пола, возраста, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, семейного положения, физической или психической инвалидности или других защищённых категорий в соответствии со всеми применимыми местными законами и постановлениями, законами штата и федеральными законами (AA/EOE/W/M/Vet/Disabled).
Квалифицированные кандидаты, имеющие записи об арестах и судимостях, будут рассматриваться на эту должность в соответствии с San Francisco Fair Chance Ordinance.