Technical Support Engineers отвечают за мониторинг и первоначальную диагностику проблем в инфраструктуре.
Они реагируют на оповещения и работают над ними самостоятельно или совместно с дежурным DevOps ответственной команды. В другое время они занимаются созданием новых и улучшением существующих правил мониторинга, выполнением базовых задач DevOps и, конечно, документированием всего этого.
В команде предусмотрены дежурные смены (1 неделя в месяц).
Flexible working environment- Наши команды работают по всему миру. Мы ценим личное сотрудничество в наших хабах, но также поддерживаем удалённую и гибридную работу. Вы можете работать из одного из наших офисов в United States, Poland, Romania или Ukraine, либо удалённо из многих стран.
Competitive compensation and stock options- Мы предлагаем зарплаты, соответствующие местным рыночным условиям и опыту, а также систему бонусов, основанную на результатах, и опционы на акции, чтобы вы могли участвовать в росте компании.
Professional growth and learning - Мы инвестируем в ваше развитие через курсы, конференции и доступ к обучающим ресурсам. Мы поощряем карьерный рост и внутреннюю мобильность, поддерживая коллег, желающих исследовать новые возможности внутри airSlate.
Health and well‑being - Мы предоставляем комплексные льготы, адаптированные к каждой стране, включая медицинское покрытие, программы оздоровления и доступ к фитнес‑опциям. Мы также выделяем квартальные company‑wide Mental Health Days, когда каждый может взять отпуск для отдыха и восстановления.
Family‑friendly culture - Семейная жизнь — часть нашей идентичности, и мы поддерживаем её во многих формах. От гибкости для родителей до нашего airSlate Junior Club для детей, от company‑wide family days до pet‑friendly подхода, мы стремимся облегчить баланс между работой и личной жизнью.
Giving back - Мы поддерживаем благотворительные инициативы по всему миру через программу airSlate Care. В настоящее время наш фокус включает гуманитарную помощь в Ukraine и других регионах, сопоставление пожертвований сотрудников и поддержку причин, выбранных нашими командами.
Open communication - Мы поощряем прозрачный диалог на всех уровнях. От обсуждений в командах до company‑wide Q&A с нашим CEO, мы гарантируем, что каждый имеет возможность быть услышанным и влиять на наше развитие.
_Это политика airSlate соблюдать все применимые законы о равных возможностях трудоустройства, принимая все решения о найме без незаконного учёта расы, религии, этнической принадлежности, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, статуса трансгендерного, решений о сексуальном и репродуктивном здоровье, семейного положения, возраста, национального происхождения, генетической информации, гражданства, физической или психической инвалидности, статуса ветерана или семейного положения, а также любых других оснований, защищённых применимым национальным, федеральным, штатным, провинциальным или местным законодательством. Политика airSlate запрещает незаконную дискриминацию по любым из этих оснований, а также по любым другим основаниям, защищённым законом в каждой юрисдикции. Если вам нужна помощь или приспособление в процессе подачи заявки из‑за инвалидности, они предоставляются по запросу. airSlate с радостью предоставляет такую помощь, и ни один кандидат не будет наказан за такой запрос. В соответствии с применимым законодательством, где это уместно, airSlate будет рассматривать к трудоустройству квалифицированных кандидатов с записями о арестах и осуждениях.