И сейчас мы ищем Business Development Representative — Partnerships (B2B SaaS), готового внести свой вклад в следующую главу роста нашей компании.
Этот человек присоединится к команде Sales Partner из шести человек и возьмёт на себя ответственность за поиск новых партнёров и организацию первых встреч с ними.
В роли Business Development Representative вы будете первым голосом, который услышат наши будущие партнёры. Вы начнёте разговоры, которые увеличивают доход SignNow через партнёрства с компаниями в экосистемах, таких как Salesforce и HubSpot.
Гибкая рабочая среда - Наши команды работают по всему миру. Мы ценим личное взаимодействие в наших хабах, но также поддерживаем удалённую и гибридную работу. Вы можете работать из одного из наших офисов в Соединённых Штатах, Польше, Румынии или Украине, либо удалённо из многих стран.
Конкурентоспособная компенсация - Мы предлагаем зарплаты, соответствующие местным рыночным условиям и опыту, а также систему бонусов, основанную на результатах.
Профессиональный рост и обучение - Мы инвестируем в ваше развитие через курсы, конференции и доступ к обучающим ресурсам. Мы поощряем карьерный рост и внутреннюю мобильность, поддерживая коллег, желающих исследовать новые возможности внутри airSlate.
Здоровье и благополучие - Мы предоставляем комплексные льготы, адаптированные к каждой стране, включая медицинское покрытие, программы оздоровления и доступ к фитнес‑опциям. Мы также выделяем квартальные корпоративные дни психического здоровья, когда каждый может взять отпуск для отдыха и восстановления.
Семейно‑дружелюбная культура - Семейная жизнь — часть нашей идентичности, и мы поддерживаем её во многих формах. От гибкости для родителей до клуба airSlate Junior для детей, корпоративных семейных дней и политики, допускающей животных, мы стремимся упростить баланс между работой и личной жизнью.
Благотворительность - Мы поддерживаем благотворительные инициативы по всему миру через программу airSlate Care. В настоящее время наш фокус включает гуманитарную помощь в Украине и других регионах, сопоставление пожертвований сотрудников и поддержку проектов, выбранных нашими командами.
Открытая коммуникация - Мы поощряем прозрачный диалог на всех уровнях. От обсуждений в командах до общекорпоративных сессий вопросов и ответов с нашим CEO, мы гарантируем, что каждый имеет возможность быть услышанным и влиять на наше развитие.
Это политика airSlate соблюдать все применимые законы о равных возможностях трудоустройства, принимая все решения о найме без незаконного учёта расы, религии, этнической принадлежности, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, статуса трансгендерности, решений в области сексуального и репродуктивного здоровья, семейного положения, возраста, национального происхождения, генетической информации, предков, гражданства, физической или психической инвалидности, статуса ветерана или семейного положения, а также любого другого основания, защищённого применимыми национальными, федеральными, региональными, провинциальными или местными законами. Политика airSlate запрещает незаконную дискриминацию по любым из перечисленных оснований, а также по любым другим основаниям, защищённым законом в каждой юрисдикции. Если вам нужна помощь или приспособление в процессе подачи заявки из‑за инвалидности, они предоставляются по запросу. airSlate с радостью предоставляет такую помощь, и ни один кандидат не будет наказан за такой запрос. В соответствии с применимым законодательством, где это уместно, airSlate будет рассматривать квалифицированных кандидатов с записями о арестах и осуждениях для трудоустройства.