Analytics Engineering Team Lead

Вы будете руководить аналитическими инженерами и специалистами по веб-аналитике, полностью отвечать за семантический слой и превращать необработанные данные о продукте и событиях в курируемые, хорошо задокументированные наборы данных, на которые можно положиться.

• Руководить командой и развивать её. Определять приоритеты, наставлять и поддерживать стабильный ритм поставки результатов в analytics engineering и веб-аналитике.

• Отвечать за семантический слой. Проектировать, создавать и развивать модели на основе SQL и определения метрик, чтобы одно число означало одно и то же во всех наших продуктах.

• Повышать уровень курирования данных и автоматизировать рутину. Перевести команду от разовых запросов к переиспользуемым, протестированным и задокументированным наборам данных, к которым люди и наш AI-ассистент по данным могут обращаться напрямую, а проверки трекинга и мониторинг качества данных работают на автопилоте.

• Задавать стандарты и сотрудничать с другими подразделениями организации данных. Соглашения по моделированию, контроль версий, практики тестирования и релизов, code review; работать с Data Business Partners, Data Science / ML и Data Platform над границами задач и зонами ответственности. Оставаться близко к коду при критически важных разработках.

• Опыт. 5+ лет в аналитике, работе с данными или BI-инженерии, включая 2+ года руководства командой или технического руководства другими.

• Экспертное владение SQL и Python. Вы задаёте стандарты запросов и производительности, которым следуют другие, переписываете дорогие запросы и объясняете компромиссы, работаете с инкрементальными загрузками, дедупликацией и медленно меняющимися измерениями (slowly changing dimensions), а также отвечаете за production-компоненты на Python, от которых зависят другие команды.

• Моделирование данных и пайплайны. Вы проектируете модели хранилища и витрин, на которых строятся несколько команд, включая семантический слой, и выбираете методологию (star schema, Data Vault или аналогичную) исходя из запросов, которые она должна обслуживать. Вы оптимизируете пайплайны и устраняете в них неполадки в облачном стеке, например AWS (Athena, Redshift, Glue), и с инструментами оркестрации, например Airflow.

• Инженерная дисциплина. Вы задаёте стандарты ветвления и code review, требуете тесты схемы и данных и CI перед релизом, а рискованные изменения ведёте с чётким планом выката и отката.

• Качество данных и свободное владение данными. Вы проектируете валидацию, которая находит проблемы раньше, чем их заметят заинтересованные стороны, устраняете первопричины, а не симптомы, задаёте стандарты документации и изучаете незнакомые источники, прежде чем им доверять.

• Влияние на бизнес. Вы разрабатываете варианты решений для сложных задач, делите работу, затрагивающую несколько команд, на части с чётким определением готовности, строите дашборды вокруг решения, которое они поддерживают, и становитесь надёжным партнёром для руководителей бизнеса.

• AI в повседневной работе. Вы перестраиваете рабочие процессы команды вокруг AI-инструментов, чтобы стимулировать их внедрение, и оцениваете результаты AI с точки зрения качества, конфиденциальности и предвзятости.

• Лидерство и ответственность. Вы отвечаете за сложные проекты уровня команды, принимаете значимые решения на основе сложной информации, наставляете людей, выявляя пробелы в навыках и регулярно давая обратную связь, чётко обозначаете ожидания по объёму работ и превращаете изменения в конкретные шаги для команды.

• Коммуникация. Вы доступно объясняете сложные идеи, выстраиваете согласие между командами и часовыми поясами и свободно общаетесь на английском языке.

• Будет плюсом: опыт работы с dbt или аналогичным фреймворком для трансформации данных (возможно, мы внедрим такой); веб-аналитика и трекинг (GTM, GA4); опыт в B2B SaaS или в сфере документооборота / электронной подписи.

Что мы предлагаем

Гибкая рабочая среда- Наши команды работают по всему миру. Мы ценим личное взаимодействие в наших хабах, но также поддерживаем удалённый и гибридный форматы. Вы можете работать из одного из наших офисов в США, Польше, Румынии или Украине либо удалённо из многих стран.

Конкурентная компенсация и опционы на акции- Мы предлагаем зарплаты, отражающие условия местного рынка и ваш опыт, а также систему премий за результаты и опционы на акции, чтобы вы разделяли рост компании.

Профессиональный рост и обучение - Мы инвестируем в ваше развитие через курсы, конференции и доступ к учебным ресурсам. Мы поощряем карьерный рост и внутреннюю мобильность, поддерживая коллег, которые хотят открыть для себя новые возможности в airSlate.

Здоровье и благополучие - Мы предоставляем комплексные льготы, адаптированные для каждой страны, включая медицинскую страховку, программы благополучия и доступ к фитнес-опциям. Кроме того, каждый квартал мы проводим общекорпоративные Дни психического здоровья, когда все берут выходной, чтобы отдохнуть и восстановить силы.

Культура, дружелюбная к семье - Семейная жизнь — часть того, кто мы есть, и мы принимаем её во многих формах. От гибкости для родителей до нашего airSlate Junior Club для детей, общекорпоративных семейных дней и возможности приходить с питомцами — мы стремимся облегчить баланс между работой и жизнью.

Помощь другим - Мы поддерживаем благотворительные инициативы по всему миру через программу airSlate Care. Сейчас мы сосредоточены на гуманитарной помощи Украине и другим регионам, удвоении пожертвований сотрудников и поддержке целей, выбранных нашими командами.

Открытая коммуникация - Мы поощряем прозрачный диалог на всех уровнях. От обсуждений в командах до общекорпоративных сессий вопросов и ответов с нашим CEO — мы следим, чтобы у каждого была возможность быть услышанным и влиять на то, как мы растём.

Политика airSlate — соблюдать все применимые законы о равных возможностях трудоустройства: все решения о найме принимаются без незаконного учёта или рассмотрения расы, религии, этнической принадлежности, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или её выражения, статуса трансгендера, решений в сфере сексуального и иного репродуктивного здоровья, семейного положения, возраста, национального происхождения, генетической информации, происхождения, гражданства, физической или психической инвалидности, статуса ветерана или семейного положения либо любого иного признака, защищённого применимым национальным, федеральным законом, законом штата, провинции или местным законом. Политика airSlate запрещает незаконную дискриминацию по любому из этих недопустимых признаков, а также по любым признакам или основаниям, защищённым применимым законодательством в каждой юрисдикции. Если вам требуется помощь или особые условия в процессе подачи заявки из-за инвалидности, они предоставляются по запросу. airSlate с радостью окажет такую помощь, и ни один кандидат не будет наказан в результате такого запроса. В соответствии с применимым законодательством, где это уместно, airSlate рассматривает для трудоустройства квалифицированных кандидатов, имеющих записи об арестах и судимостях.