И сейчас мы ищем Senior Security Engineer (Cloud & AppSec), готового внести вклад в следующую главу роста нашей компании.
Человек присоединится к нашей команде Security Engineering из пяти человек и возьмёт на себя ответственность за обеспечение безопасности нашей облачной инфраструктуры и продуктов. Как Senior Security Engineer вы будете помогать продуктовым и инженерным командам создавать безопасные продукты, находить и устранять риски на ранних этапах и быстро реагировать, когда что‑то идёт не так.
Гибкая рабочая среда- Наши команды работают по всему миру. Мы ценим личное взаимодействие в наших хабах, но также поддерживаем удалённую и гибридную работу. Вы можете работать из одного из наших офисов в Соединённых Штатах, Польше, Румынии или Украине, либо удалённо из многих стран.
Конкурентная компенсация и опционы на акции- Мы предлагаем зарплаты, соответствующие местным рыночным условиям и опыту, а также систему бонусов, основанную на результатах, и опционы на акции, чтобы вы могли участвовать в росте компании.
Профессиональный рост и обучение - Мы инвестируем в ваше развитие через курсы, конференции и доступ к обучающим ресурсам. Мы поощряем карьерный рост и внутреннюю мобильность, поддерживая коллег, желающих исследовать новые возможности внутри airSlate.
Здоровье и благополучие - Мы предоставляем комплексные льготы, адаптированные к каждой стране, включая медицинское покрытие, программы оздоровления и доступ к фитнес‑опциям. Мы также выделяем квартальные корпоративные дни психического здоровья, когда все берут отпуск для отдыха и восстановления.
Семейно‑дружелюбная культура - Семейная жизнь — часть нашей идентичности, и мы поддерживаем её в разных формах. От гибкости для родителей до клуба airSlate Junior для детей, от корпоративных семейных дней до политики, допускающей животных, мы стремимся облегчить баланс между работой и личной жизнью.
Благотворительность - Мы поддерживаем благотворительные инициативы по всему миру через программу airSlate Care. В настоящее время наш фокус — гуманитарная помощь в Украине и других регионах, сопоставление пожертвований сотрудников и поддержка проектов, выбранных нашими командами.
Открытая коммуникация - Мы поощряем прозрачный диалог на всех уровнях. От обсуждений в командах до общекорпоративных сессий вопросов и ответов с нашим CEO, мы гарантируем, что каждый может быть услышан и влиять на развитие компании.
Это политика airSlate соблюдать все применимые законы о равных возможностях трудоустройства, принимая все решения о найме без незаконного учёта расы, религии, этнической принадлежности, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, статуса трансгендерности, решений в области сексуального и репродуктивного здоровья, семейного положения, возраста, национального происхождения, генетической информации, гражданства, физических или психических инвалидностей, статуса ветерана или семейного положения, а также любых других оснований, защищённых применимым законодательством. Политика airSlate запрещает незаконную дискриминацию по любым из перечисленных оснований, а также по любым другим основаниям, защищённым законом в каждой юрисдикции. Если вам требуется помощь или приспособление в процессе подачи заявки из‑за инвалидности, они предоставляются по запросу. airSlate с радостью оказывает такую помощь, и ни один кандидат не будет наказан за такой запрос. В соответствии с применимым законодательством, где это уместно, airSlate будет рассматривать к трудоустройству квалифицированных кандидатов с записями о арестах и судимостях.