SO
SoftServe
Русскоязычные основатели или руководителиКорпорация11 вакансий
7 специализаций
SoftServe выросла из Львова: компания основана в 1993 году, одним из сооснователей был Тарас Кицмей, а сейчас штаб-квартира указана в Остине, штат Техас. Профиль — заказная разработка, цифровой инжиниринг и консалтинг для крупных заказчиков. Масштаб компания описывает так: 33 года на глобальном рынке, 49 офисов, более 10 тысяч специалистов (в LinkedIn видно около 10,3 тыс. профилей) и внутренний eNPS 73. В 2023 году SoftServe купила американо-итальянскую Hoverstate — по сообщениям прессы, сумма сделки могла достигать 18 млн долларов. Компания регулярно попадает в рейтинги работодателей: Forbes Ukraine и NV в 2025 году, а мексиканское подразделение получило сертификат Top Employer. Работают из офисов с гибким графиком и упором на обучение. География найма ограничена перечнем стран: в открытых вакансиях на карьерном сайте указаны Украина, Польша, Болгария и Румыния, а не произвольная страна проживания.
Украинская ИТ-компания (Львов, 1993, Тарас Кицмей), нанимает в свой штат; роли по Украине, Польше, Болгарии, Румынии. en.wikipedia.org ↗
«Ukraine; Bulgaria» (career.softserveinc.com ↗), проверено 2026-09-01
Данные собраны 2 сентября 2026.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
Страницы работодателя на чужих площадках. Мы их не собираем – что там открыто сегодня, видно только у них.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 2 из 11 вакансий.
Штаб-квартира в Остин, США.
Сейчас в каталоге 11 открытых вакансий этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Имена, должности и профили руководителей открыты по подписке.
ВойтиКонтакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.