ND
Nova Digital
Нанимают русскоязычных специалистовSMB (малый и средний бизнес)20 вакансий
11 специализаций
Nova Digital — ИТ-компания, которая разрабатывает технологические решения для логистики, производства и инфраструктурных отраслей. Направления работ перечислены на сайте: веб-разработка, мобильные приложения, QA и тестирование, DevOps, проектирование высоконагруженных архитектур и SOC-as-a-Service, то есть внешний управляемый центр мониторинга безопасности. Цифры со страницы компании — свыше 10 лет на рынке, 1000+ человек в команде, более 10 млн активных пользователей в месяц у продуктов клиентов — это самооценка, независимо она не подтверждена; профиль в LinkedIn относит регистрацию к 2021 году и указывает существенно меньший штат. Команда распределённая: одновременно открыто несколько вакансий на Djinni (QA Lead, Lead Backend PHP, Lead AI Engineer), формат полностью удалённый, кандидатов рассматривают из любой страны.
ИТ-компания для логистики и производства, сайт живой, 5 вакансий на Djinni (QA Lead, Lead Backend PHP, Lead AI Engineer) — порог качества пройден. djinni.co ↗
«Full Remote · Worldwide» djinni.co ↗ проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не проверяли происхождение команды. Компания попала в каталог потому, что нанимает на русском языке и написала, что работать можно из-за рубежа – цитата и дата проверки выше. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
За последние два месяца компания открыла несколько ролей в одних и тех же направлениях. Кластер вакансий в одной функции обычно означает, что команду собирают, – в отличие от единичной вакансии, которая у крупной компании часто висит на потоке.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 17 из 20 вакансий.
Сейчас в каталоге 20 открытых вакансий этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Имена, должности и профили руководителей открыты по подписке.
ВойтиКонтакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.