Human Resources Business Partner Director

Как быстрорастущая, глобальная и динамичная организация, мы осознаём влияние, которое наши люди оказывают каждый день на наших клиентов и партнёров. Мы ищем HR Business Partner Director, который будет главным стратегическим архитектором для нашей глобальной технологической организации.

В этой роли, ориентированной на руководство, вы будете напрямую сотрудничать с нашим Chief Technology and Product Officer и распределённой по всему миру командой лидеров, формируя и реализуя единую, готовую к масштабированию стратегию талантов. Вы будете не просто выполнять HR‑процессы, а вести с чёткой перспективой, используя данные и техническую грамотность для формирования организационного дизайна, стратегии талантов и культурной эволюции. Важно, что вы будете руководить стратегией людей в процессе трансформации с AI, переосмысливая структуры, навыки и способы работы для современного технологического стека.

• Выступать в роли стратегического партнёра для Chief Technology and Product Officer и старших технологических лидеров, переводя дорожные карты продуктов и технологические стратегии в многолетнюю, основанную на данных стратегию талантов
• Проектировать и развивать современные структуры технологических организаций (squads, pods, platform teams), одновременно руководя стратегией талантов в рамках трансформации с AI, определяя будущие возможности, переорганизуя команды и продвигая повышение квалификации и культуру принятия AI
• Консультировать и советовать технологических руководителей, предоставляя чёткую, подкреплённую данными точку зрения на организационную динамику, эффективность лидерства и трения в командах, проактивно снижая риски для здоровья организации
• Разрабатывать и масштабировать карьерные рамки, планы преемственности, экосистемы оценки эффективности и компенсаций, ориентированные на технологию, которые мотивируют топ‑таланты и способствуют удержанию
• Вести ключевые программы по работе с людьми (вовлечённость, сложные трудовые отношения и управление эффективностью), укрепляющие культуру высокой производительности Xometry
• Сотрудничать с Talent Acquisition для создания проактивных глобальных кадровых пайплайнов, уточнения стратегий технической оценки и оптимизации распределённых технологических хабов (US, Germany, India)
• Сотрудничать с региональными HR‑командами, обеспечивая бесшовную интеграцию, соответствие требованиям и культурную релевантность глобальных технологических инициатив во всех инженерных хабах

• Более 10 лет прогрессивного опыта в HR, из которых минимум 5 лет в роли специализированного HRBP, поддерживающего организации Product, Design и Engineering в быстрорастущих технологических компаниях, находящихся в стадии масштабирования
• Доказанный опыт руководства техническими организациями в процессе трансформации, в частности, в проведении структурных, компетентностных и культурных изменений, связанных с внедрением AI и автоматизацией
• Подтверждённая способность разрабатывать, внедрять и масштабировать сложные структуры технологических организаций (например, матричные, распределённые, продуктово‑ориентированные архитектуры) за пределами стандартного выполнения процессов
• Исключительное присутствие на уровне руководства и влияние, подкреплённое данными, с опытом перевода сложных инсайтов в вызовы, коучинг и согласование действий лидеров C‑suite
• Глубокое понимание жизненных циклов разработки продуктов, инженерных практик и динамики технических талантов (например, software engineers, product managers, UI/UX designers, data scientists)
• Высокий уровень комфорта в динамичной среде; продемонстрированная способность приносить ясность, структуру и движение вперёд в крайне сложные, многомерные задачи
• Опыт управления распределёнными техническими талантами в разных географических регионах, часовых поясах и формах занятости
• Сильное суждение при управлении сложными трудовыми отношениями и организационными переходами с акцентом на снижение рисков и сохранение культурной целостности
• Требуется степень бакалавра; предпочтительна степень магистра, MBA или эквивалентный практический опыт
• Возможность работать в офисе 3 дня в неделю

Ожидаемый базовый диапазон заработной платы для новых сотрудников на этой позиции составляет $185,000‑200,000 в год + бонус, в зависимости от факторов, таких как навыки, релевантный опыт и местоположение. Мы также предлагаем конкурентный пакет льгот, включающий 401(k) match, медицинскую, стоматологическую и зрительную страховку; страхование жизни и от инвалидности; щедрый оплачиваемый отпуск, включающий отпуск, больничные, плавающие и фиксированные праздничные дни, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком; программу EAP, другие ресурсы по благополучию; и многое другое.

#LI-Hybrid

#Promoted

Xometry является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты будут рассматриваться для трудоустройства без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности.

Для ролей в США: Xometry участвует в программе E-Verify и после принятия предложения о работе предоставит федеральному правительству вашу форму I-9 для подтверждения вашего права на работу в США.