WorkListВойтиОформить подписку
WI

Head of Finance Business Partnering - Functions & Workforce Strategy

Wise · Финтех: международные переводы
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
London, Великобритания
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
требования разнятся: B1+–C1
по другим вакансиям компании
Уровень
Head и выше
указан работодателем
Деньги
~ $13–17 тыс/мес
указана работодателем: £112 000–150 000/год, курс на 10.09
Даты
Опубликована 10.09 · видим у компании с 09.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Как финансово‑технологическая компания, перемещающая миллиарды фунтов стерлингов клиентских средств в более чем 70 странах, Wise должна иметь безупречные финансы. Нам нужны своевременные, точные и масштабируемые финансовые данные, чтобы соответствовать регулятивным требованиям и принимать стратегические бизнес‑решения, поддерживая наш гиперрост и финансовые цели.

В связи с продолжающимся расширением мы ищем опытного, высоко стратегического лидера Finance Business Partner, который присоединится к нашей команде FP&A в Лондоне. На этой позиции вы будете главным ответственным за финансовый надзор над нашими Core Functions, наставлять и развивать высокоэффективную группу из двух Senior Finance Business Partners и Analyst. Ваш основной фокус — контроль за результатами команды и решение сложных бизнес‑задач, одновременно возглавляя глобальную финансовую стратегию управления персоналом и сотрудничая кросс‑функционально с коллегами‑лидерами FBPs.

Ваша миссия

Вы станете главным стратегическим финансовым партнёром нашего Chief People Officer (CPO), её команды People Leadership и старших руководящих команд, отвечающих за Core Functions (Finance, Legal, Treasury, Risk, Compliance и People). Помимо управления затратами в рамках функций, ваша миссия — помочь нам централизовать и активно оптимизировать управление затратами на персонал, улучшая внутренние процессы, продвигая стратегическое расширение локаций и расширяя горизонт планирования.

Что предстоит делать

  • Leadership & Team Management: Руководить, наставлять и развивать двух Senior Finance Business Partners и Analyst, обеспечивая согласованную работу по финансовому планированию, контролю затрат и аналитике во всех Functions.
  • Executive Narrative & Communication: Переводить сложные финансовые данные и анализ отклонений в высокоэффективные стратегические нарративы для руководящей команды, предоставляя практические инсайты, влияющие на принятие решений по всей компании.
  • KPI-driven Performance Management: Устанавливать, отслеживать и владеть ключевыми финансовыми KPI и метриками, связанными со здоровьем организации, охватом контроля, концентрацией локаций и стоимостью на одного сотрудника, чтобы обеспечить подотчётность в отделах.
  • Global Headcount Governance: Осуществлять надзор за расходами на льготы сотрудникам и системой управления численностью персонала для всего бизнеса. Вы будете тесно сотрудничать со стейкхолдерами и коллегами Senior FBPs из других отделов, чтобы обеспечить единый, стандартизированный подход к управлению численностью.
  • Automation & Process Evolution: Руководить автоматизацией отслеживания численности и отчётности по расходам на льготы сотрудникам, переходя к масштабируемой, инструментально‑ориентированной архитектуре для максимизации эффективности и целостности данных.
  • Strategic Workforce Management: Сотрудничать с CPO и People Leadership Team для разработки долгосрочной финансовой стратегии глобального расширения локаций персонала, картирования талантов и проектирования организации, чтобы устойчиво оптимизировать затраты на персонал.

Требования

Немного о вас:

  • People Management & Collaboration: Доказанный опыт управления старшими финансовыми специалистами и организации матричного взаимодействия с коллегами‑финансистами для достижения целей компании.
  • Deep Strategic Partnering: Обширный подтверждённый опыт партнёрства с высшими руководящими командами, особенно в области People и Functions, становясь глубоко доверенным советником.
  • Workforce & Scale Expertise: Демонстрированный опыт управления сложными, масштабными структурами численности персонала, долгосрочным планированием персонала, международными стратегиями локаций и значительными бюджетами операционных расходов.
  • Data & Automation Mindset: Страсть к использованию технологий и автоматизации для устранения ручных процессов; сильный опыт создания KPI‑дашбордов и предиктивных моделей.
  • Financial Modelling Mastery: Продвинутый опыт построения, масштабирования и владения сложными финансовыми рамками и моделями ёмкости, с предпочтением к корпоративным планировочным инструментам (например, Anaplan).
  • Credentials: Вы обладаете профессиональной финансовой квалификацией (ACA / ACCA / CIMA) или эквивалентом (MBA / магистратура в области финансов) с обширным послеквалификационным опытом, а также хорошим знанием IFRS и корпоративного учёта.

Навыки:

  • High-Level Influencer: Исключительные коммуникативные навыки с умением ясно и стратегически излагать сложные финансовые концепции для влияния на руководящую команду.
  • Systemic Thinker: Вы любите погружаться в данные, но естественно отстраняетесь, чтобы увидеть макроэкономические и организационные взаимосвязи, применяя строгий KPI‑ориентированный подход к решению проблем.
  • Comfortable with Ambiguity: Высокая адаптивность, устойчивость и способность процветать в быстро меняющейся технологической среде. Твёрдо отстаиваете границы, когда это необходимо, но при этом сохраняете сотрудничество.
  • Project Leadership: Сильные навыки управления проектами, позволяющие обеспечивать кросс‑функциональное согласование в нескольких офисах, часовых поясах и сложных группах стейкхолдеров.
  • Humble Execution: Несмотря на уровень руководства, вы не боитесь «запачкать руки» и самостоятельно проверять данные, когда это требуется.

Будет плюсом

  • Опыт работы в гиперростовой FinTech или быстроразвивающейся глобальной технологической компании.
  • Прямой опыт тесного взаимодействия с интеграциями Workday и Anaplan.
  • Опыт использования ИИ для оптимизации финансовых процессов, потоков данных и прогнозирования численности персонала.

Условия и бенефиты

Диапазон зарплаты: £112K - £150K

Для всех, везде. Мы — люди, создающие деньги без границ — без осуждения и предвзятости. Мы считаем, что команды сильнее, когда они разнообразны, справедливы и инклюзивны.

Мы гордимся тем, что у нас действительно международная команда, и отмечаем наши различия.

Инклюзивные команды помогают нам жить нашими ценностями и гарантируют, что каждый сотрудник Wise чувствует уважение, имеет возможность вносить вклад в нашу миссию и может развиваться в своей карьере.

Если хотите узнать больше о том, каково работать в Wise, посетите https://www.wise.jobs/.

Следите за жизнью Wise, подписавшись на нас в LinkedIn и Instagram.

Навыки

People ManagementCollaborationStrategic PartneringWorkforce PlanningHeadcount ManagementData AutomationKPI DashboardsPredictive ModelsFinancial ModellingAnaplanWorkdayIFRSCorporate AccountingProject ManagementInfluenceMatrixed CollaborationAutomationBudget ManagementStakeholder Management

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти