Вы будете руководить направлением DEI в функции People компании Wise: партнёрство с руководителями для диагностики проблем, совместной разработки и реализации планов действий и достижения измеримого прогресса. Эта роль сочетает стратегическое мышление и практическую работу. Вам нужно будет мыслить масштабно и при этом засучить рукава, чтобы добиваться перемен.
People Partnering и консультирование
- Работайте в партнёрстве с People COEs (Talent, L&D, Reward, Employee Relations, People Experience и Employee Brand) и руководителями бизнеса, чтобы встраивать DEI в talent-процессы, политики, культуру и продукты.
- Выявляйте пробелы в инклюзии с помощью данных и обратной связи; совместно разрабатывайте планы действий с чёткой ответственностью
- Консультируйте руководителей и People Partners по вопросам инклюзивного лидерства, снижения предвзятости и сложных вопросов сотрудников, связанных с DEI
DEI-программы и развитие компетенций
- Разрабатывайте и проводите DEI-тренинги и учебные программы (очно и виртуально)
- Создавайте наборы инструментов и материалы, которые помогают руководителям и командам применять принципы инклюзии в повседневной работе
- Поддерживайте сообщества сотрудников Wise (ERGs) и руководите ими, обеспечивая соответствие целям бизнеса
Измерение, отчётность и соблюдение требований
- Отвечайте за DEI-метрики, дашборды и описательную отчётность для руководства и Board
- Управляйте глобальной регуляторной отчётностью (разрыв в оплате, EEO, разнообразие персонала) в разных юрисдикциях
- Отслеживайте прогресс по DEI-целям и выявляйте выводы, которые помогут определять стратегию
Стратегия и влияние
- Формируйте DEI-дорожную карту Wise в партнёрстве с People Leadership Team
- Консультируйте по рискам, репутации и возможностям, связанным с DEI, и принимайте меры по снижению рисков.
- Представляйте Wise во внешней среде и привносите лучшие практики обратно в бизнес
- Работайте с региональными People-командами над реализацией локальных планов с учётом культурных и региональных различий.
Для всех и везде. Мы — люди, которые создают деньги без границ, а также без осуждения и предубеждений. Мы верим, что команды сильнее всего тогда, когда они разнообразны, справедливы и инклюзивны.
Мы гордимся тем, что у нас по-настоящему международная команда, и ценим наши различия.
Инклюзивные команды помогают нам жить в соответствии с нашими ценностями и следить за тем, чтобы каждый Wiser чувствовал уважение, мог вносить вклад в нашу миссию и развиваться в карьере.