Compensation & Benefits Specialist

Мы ищем Compensation & Benefits Specialist, который присоединится к нашей команде в Лондоне, Великобритания. В этой роли вы будете поддерживать разработку и внедрение программ компенсаций и льгот, тесно сотрудничая с HR, Finance и руководством. Вы сыграете ключевую роль в бенчмаркинге зарплат, льготах, процессах, связанных с payroll, и инициативах вознаграждения, помогая нам поддерживать конкурентный и соответствующий требованиям подход к компенсациям и льготам.

• Разрабатывать и внедрять стратегии компенсаций и льгот, согласованные с целями компании.
• Проводить бенчмаркинг зарплат, анализ рынка и оценку должностей для обеспечения конкурентных структур оплаты.
• Управлять программами льгот для сотрудников, включая пенсионные планы, медицинскую страховку и другие привилегии.
• Осуществлять контроль над процессами, связанными с payroll, в сотрудничестве с командами finance и HR.
• Обеспечивать соответствие законодательству Великобритании и нормативным требованиям в области компенсаций и льгот.
• Поддерживать разработку схем стимулирования, бонусов и вознаграждений, основанных на результатах.
• Предоставлять сотрудникам консультации по структурам компенсаций, льготам и политикам.
• Сотрудничать с руководством для повышения удовлетворённости сотрудников и удержания персонала через эффективные программы вознаграждения.

• 5+ лет опыта в области компенсаций и льгот или смежной HR‑должности.
• Предыдущий опыт работы в IT, технологических или цифровых компаниях будет преимуществом.
• Сильные аналитические навыки и способность интерпретировать данные о зарплатах и рыночных тенденциях.
• Твердое понимание трудового законодательства Великобритании и нормативов в области компенсаций.
• Опыт работы с HRIS и системами payroll.
• Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Проактивный и внимательный к деталям подход с стратегическим мышлением.

• Предыдущий опыт работы в IT, технологических или цифровых компаниях будет преимуществом.

• Конкурентный equity: опционы на акции с существенным потенциалом роста по мере масштабирования.
• Более 30 оплачиваемых дней отпуска, включая 23 дня ежегодного отпуска, все банковские праздники Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая новогодние каникулы).
• Частная медицинская страховка, включая виртуальные и очные услуги.
• Пенсионный план с общим взносом 8 % (5 % от сотрудника, 3 % от работодателя) от полной заработной платы.
• Бесплатный ежедневный завтрак, обед с обслуживанием и закуски в офисе.
• Работа на передовой — ежедневное сотрудничество с инженерами, исследователями и экспертами по продукту мирового уровня, создающими следующее поколение ИИ и гуманоидной робототехники.
• Реальное участие в управлении — прямой доступ к руководству-основателям, значимый вклад в направление продукта и возможность реализовывать ключевые инициативы с первого дня.