New Business Account Executive (DACH market)

Vivid Money переопределяет то, как современные корпорации, холдинговые структуры и финансовые учреждения управляют и оптимизируют свой капитал. От институциональных продуктов казначейства (высокодоходные Interest Accounts, Money Market Funds и ETF) до мультивалютной инфраструктуры и решений FX мы предоставляем финансовую архитектуру, которую традиционные банки делают слишком медленно и дорого. Мы расширяем наше институциональное присутствие в Германии. Мы ищем не обычного представителя по продажам программного обеспечения; нам нужен New Business Account Executive, который понимает структуру немецкой финансовой экосистемы. Вы будете первым сотрудником на месте, отвечающим за открытие высокоценных сегментов: PE/VC фонды, холдинговые компании (Soparfis), семейные офисы и поставщики корпоративных услуг. Если у вас есть сеть контактов для навигации в корпоративной Германии, вы понимаете потребности в структурированных финансах/казначействе и хотите автономию для построения рынка с нуля, эта роль для вас.

• Создавать институциональный пайплайн: выявлять и привлекать лиц, принимающих решения, в уникальном B2B‑ландшафте Германии, сосредотачиваясь на PE/VC фондах, корпоративных холдинговых структурах, управляющих активами и корпорациях.
• Использовать партнерства по каналам: строить стратегические отношения с местными мультипликаторами — бухгалтерами, налоговыми консультантами, юридическими фирмами — которые управляют сотнями компаний, нуждающихся в современных казначейских решениях.
• Ориентироваться в сложных циклах продаж: вести полный коммерческий цикл для высокоценных аккаунтов, от продвинутого исследования и структурированных казначейских презентаций до онбординга по комплаенсу и закрытия сделки.
• Позиционировать Vivid как партнёра по доходности: обучать менеджеров фондов и корпоративных казначеев тому, как использовать решения Treasury и MMF от Vivid для оптимизации доходности их денежных резервов и свободных средств.
• Формировать немецкую стратегию: работать напрямую с командой Sales Leadership над уточнением нашего Ideal Customer Profile (ICP), локализованных сообщений и регуляторного позиционирования для немецкого рынка.
• Представлять бренд: выступать лицом Vivid Money GmbH на крупных мероприятиях финансовых услуг, фондовой индустрии и финтех‑событиях в Германии.

• 5+ лет опыта продаж B2B/Institutional в рамках немецкой финансовой экосистемы (например, Private Banking, Corporate Banking, Fund Services, FinTech или Treasury/Asset Management).
• Глубокие локальные знания: вы полностью понимаете финансовые структуры Германии (Soparfis, RAIFs, SICAVs) и знаете, как эти организации управляют ликвидностью и банковскими отношениями.
• Сформированная сеть контактов: у вас уже есть база контактов или доказанная способность налаживать связи с CFO, руководителями Fund Operations, управляющими директорами и агентами по домицилиации.
• Техническая грамотность: вы уверенно говорите о FX, money market funds, генерации доходности и процессах compliance/KYB для сложных корпоративных структур.
• Предпринимательский менталитет: вы процветаете в среде "AI-first" с высокой автономией, где вы сами пишете стратегию.
• Языки: требуется свободное профессиональное владение английским и немецким языками.

• Гибридный или удалённый формат работы. Вы можете работать из нашего офиса в Berlin или полностью удалённо из других мест.
• Прямое влияние на стратегию выхода на рынок и рост выручки.
• Значительная доля владения с первого дня и сильные возможности для роста.
• Культура AI-first — мы используем её каждый день, а не просто говорим о ней.
• Бюджет на обучение и развитие для поддержки вашего профессионального роста.
• Полностью оплачиваемый отпуск и больничные.
• Компенсация за спорт.
• Реальные перспективы роста, значительная ответственность и возможность сразу же оказать влияние с первого дня.

Диапазон компенсации

Общая целевая компенсация: от €120 000 брутто в год (базовая зарплата + бонус, зависящий от результатов). Окончательная компенсация определяется индивидуально, исходя из вашего опыта, навыков и объёма роли, оценивается по объективным, гендерно‑нейтральным критериям.