Technical Executive Communications, Senior Manager

Мы ищем технического рассказчика, который возьмёт на себя внешний голос нашего соучредителя и CEO, Samar Abbas, и нашего соучредителя и CTO, Maxim Fateev. Вы пришли из developer relations, technical communications или technical product marketing, превращая техническую глубину в контент, уважаемый разработчиками, и привнесёте это мастерство в то, как оба основателя выступают на сцене, в печати и в своих лентах. Вы можете мыслить вместе с Samar и Maxim без промежуточного слоя, и писать так, чтобы завоевать аудиторию разработчиков, а не говорить мимо неё. Часть работы — соединительная: вы собираете содержание и позиционирование, которые формируют их голос из разных частей компании, а затем превращаете это в нечто стоящее для чтения. Эта роль подчиняется Senior Director of Brand Communications и рассчитана на рост. Человек, который справится с ней, сформирует то, как executive communications работает в Temporal по мере масштабирования компании и присутствия её основателей.

• Управлять их социальными и короткими формами коммуникации: отвечать за ежедневное присутствие, писать посты, реакции и комментарии в реальном голосе каждого основателя, понимая разницу между тем, что откликается у разработчиков на X или Hacker News, и тем, что получает низкую оценку, а также развивая их аудиторию как канал, за который вы отвечаете.
• Сохранять их индивидуальность: изучить, как думают Samar и Maxim, достаточно хорошо, чтобы выявлять то, что действительно их, и не позволять общему голосу компании затмевать их.
• Ghostwrite их длинные формы: превратить черновой голосовой меморандум или набросок на доске в эссе, статьи и технические посты, передающие их мысли, готовые к чтению так, как будто они написали их сами.
• Подготовить их к выступлениям: создать нарративы, сценарии и вспомогательные материалы для ключевых докладов Replay, встреч с клиентами, бесед у камина и брифингов, сотрудничая с Product Marketing по технической истории и позиционированию, и проводить подготовку, чтобы они шли на сцену, зная материал в деталях.
• Сотрудничать с Media Relations по получению заслуженного доверия: работать вместе с медиа‑командой, переводя точку зрения основателей в пресс‑материалы, которые находят отклик, привнося техническую грамотность, чтобы правильно передать их мысли, пока они взаимодействуют с журналистами и ремеслом.
• Путешествия: Maxim и Samar предпочитают частое личное взаимодействие, поэтому от этой роли ожидаются командировки.

• Ваш опыт связан с developer relations, technical communications или technical product marketing, и вы создавали технический материал, который действительно читают разработчики. Эта часть не может быть подделана.
• Вы вели социальные сети для компании, основателя или руководителя и достаточно хорошо знаете культуру, чтобы предчувствовать, какие посты будут успешными ещё до отправки.
• Вы писали от технического голоса или как технический голос, и знаете разницу между прозой, которая хорошо читается, и словами, которые конкретный человек может действительно произнести вслух как свои.
• Вы технически подкованы. Вы можете держаться на уровне с инженером и указывать, когда аргумент не выдерживает проверки.
• Вы привносите свою точку зрения и запас идей, и не ждёте, пока вам дадут бриф.
• Вы живёте в этом мире, достаточно близко к AI, инфраструктуре и культуре разработчиков, чтобы знать, в какие разговоры вовлекать основателей и куда движется отрасль.
• Вы быстро действуете, берёте инициативу в свои руки и успеваете за двумя основателями, которые мыслят вслух.

Знание durable execution, workflow orchestration или распределённых систем будет реальным плюсом.

Temporal Technologies является работодателем, предоставляющим равные возможности. Temporal Technologies не дискриминирует по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, недисквалифицирующей физической или психической инвалидности, национального происхождения, статуса ветерана или любой другой причины, предусмотренной соответствующим законодательством. Все решения о найме принимаются на основе квалификаций, заслуг и бизнес‑потребностей. Мы ценим и отмечаем различия и разнообразие.

Temporal обязуется обеспечивать доступ, равные возможности и разумные условия для людей с ограниченными возможностями в сфере занятости, своих услуг, программ и мероприятий. Если вам необходимо запросить разумные условия, пожалуйста, сообщите об этом вашему Recruiter, чтобы мы могли помочь.