Staff Performance Engineer

Мы ищем Staff Performance Engineer в Platform Engineering organization (Technical Cluster), чтобы вместе выстроить системную практику performance engineering, благодаря которой TaxDome остаётся быстрым и предсказуемым в период максимальной годовой нагрузки. Более половины нашего годового трафика приходится на налоговый сезон в США, когда система работает под самой высокой нагрузкой. У нас уже есть необходимые составляющие: observability, нагрузочное тестирование на k6 и производственноподобная среда для тестов производительности. Ваша задача — объединить их в единую систему: бюджеты производительности → автоматизированная валидация → сигналы в CI → модель ёмкости → внедрение в командах. Вы отвечаете за framework, стандарты, инструменты и процесс подготовки к нагрузке в рамках всего TaxDome. Продуктовые команды по-прежнему отвечают за производительность систем, которые они создают; вы даёте им инструменты, сигналы и техническое лидерство, чтобы они могли эффективно ею управлять. Это роль индивидуального контрибьютора без прямых подчинённых, и это не роль ручного тестировщика производительности: ваш вклад должен достигаться прежде всего за счёт автоматизации, переиспользуемых инструментов и инженерных стандартов. Это полностью удалённая роль, мы нанимаем в регионе EMEA, преимущественно в пределах CET ±2 часа.

• Отвечать за практику performance engineering: framework, стандарты, инструменты и процесс подготовки к налоговому сезону в рамках всего TaxDome.
• Определять бюджеты производительности для критических пользовательских сценариев и делать их измеримыми.
• Создавать автоматизированную валидацию производительности для новых функций и регрессионное тестирование, которое выявляет существенную деградацию до выхода в production.
• Создавать инструменты и диагностику, которые систематически выявляют узкие места в приложении, базе данных и асинхронных нагрузках, и работать с ответственными командами над их устранением.
• Превращать бюджеты и результаты тестов в сигналы в CI, которым доверяют инженеры: понятные пороговые значения, понятные отчёты, гейты там, где они оправданы.
• Строить модель ёмкости для налогового сезона и проверять запас мощности до пика, а не во время него.
• Обеспечивать внедрение: работать вместе с инженерными командами, чтобы риски производительности выявлялись на ранней стадии и решались в обычном процессе разработки.

• Подтверждённый опыт создания инструментов тестирования производительности и регрессионного тестирования для крупной высоконагруженной production-системы с монолитным или модульным ядром и распределёнными сервисами — и внедрения этих инструментов в инженерных командах.
• Глубокое владение методологией нагрузочного тестирования: моделирование нагрузки, определение базовых показателей, выявление регрессий и анализ результатов в «шумных» производственноподобных условиях.
• Сильные навыки разработки программного обеспечения и умение эффективно работать с кодовой базой на Ruby/Rails. Глубокая экспертиза в Ruby не требуется, если ваш опыт performance engineering связан с другим стеком.
• Системное мышление и ответственность: вы прослеживаете симптомы через уровни приложения, базы данных и асинхронной обработки до первопричин, превращаете повторяющиеся сценарии сбоев в автоматические проверки там, где это уместно, и добиваетесь результатов в командах, которыми вы не управляете.
• Чёткий письменный английский (B2+) для стандартов, runbooks и отчётов, на основе которых инженеры в разных часовых поясах могут действовать.
• AI-first подход к работе: вы используете AI-инструменты в ежедневной инженерной работе как нечто само собой разумеющееся, адаптируетесь в зависимости от качества их результатов и проектируете рабочие процессы с поддержкой AI там, где это приносит пользу.

• Работа над производительностью в архитектуре на базе Rails: монолит на Rails, PostgreSQL, Sidekiq/Redis.
• Datadog (APM, DBM, RUM) или сопоставимая платформа observability.
• Ёмкость Kubernetes/AWS: автомасштабирование EKS, реплики RDS, пулинг соединений.
• Производительность фронтенда: загрузка страниц, Core Web Vitals.
• Наставничество для инженеров, чтобы тесты производительности и исправления не проходили через вас.

• Конкурентная компенсация в USD, которая прозрачно обсуждается до первого интервью
• Внутренняя система премирования на основе результатов
• Полностью удалённая работа с гибким графиком
• 30 оплачиваемых дней отпуска в год, а также больничные по необходимости
• Поддержка здоровья и благополучия
• Бюджет на обучение и развитие для вашего профессионального роста
• Возмещение расходов на уроки английского
• Возмещение расходов на коворкинг
• Оборудование от компании (условия могут различаться в зависимости от роли)
• Высокий уровень автономии и ответственности в работе
• Возможность оказать реальное влияние в быстрорастущей глобальной SaaS-компании
• Дружная международная команда с сильным продуктовым мышлением