SecurityScorecard нанимает Principal Software Architect, который будет руководить системным проектированием наших возможностей агентного ИИ и служить техническим якорем для инженерных команд, создающих следующее поколение нашей платформы. Это роль индивидуального contributor, подчиняющаяся Chief Architect, наряду с Front-end Architect и Data-focused Architect, и тесно сотрудничающая с руководством инженерных команд, Product и Data Science.
Мы ищем человека, который может глубоко погрузиться в технические детали и одновременно вести за собой команду: архитектора, чьи проекты принимаются, потому что они обоснованы и хорошо коммуницированы, а не просто навязаны.
Вы будете руководить системным проектированием того, как создаются, интегрируются и надёжно эксплуатируются агентные функции в продакшн‑масштабе, тесно сотрудничая с нашей командой Data Science, которая предоставляет модель и глубину ML. Ваш фокус — система: оркестрация, состояние и память, границы инструментов, семантика отказов и то, как всё это сочетается с более широкой платформой.
Как и остальные члены нашей архитектурной функции, вы будете прототипировать, чтобы доказать решения, а не реализовывать полные решения, и задавать направление через Technical Design Reviews (TDRs) и стандарты. Глубокая специализация в data‑engineering не требуется, но вы должны быть уверены в рассуждениях о потоках данных, решениях по хранению и том, как агентные системы потребляют и действуют на основе данных.
Эта роль следует гибридной модели работы, основанной на близости к нашим офисам. Сотрудники, живущие в радиусе 75 миль от нашего офиса в Midtown NYC или Downtown Austin, обязаны работать в офисе 1–2 дня в неделю. Сотрудники, живущие за пределами 75‑мильного радиуса от обоих офисов, могут работать полностью удалённо.
В зависимости от страны мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, опционы, медицинские льготы и неограниченный PTO, отпуск по уходу за ребёнком, возмещение расходов на обучение и многое другое!
Фактическая компенсация по данной позиции зависит от множества факторов, включая, но не ограничиваясь, доступностью, навыками, квалификацией и опытом, и может отличаться от указанного диапазона. Помимо базовой зарплаты, сотрудники могут также иметь право на ежегодные премии за достижение целей и акции, среди прочих корпоративных льгот.
Для кандидатов, находящихся в Нью‑Йорке, ориентировочный общий диапазон компенсации для этой позиции составляет $270,000 - $330,000 USD (базовая зарплата плюс бонус). Для кандидатов, находящихся в Остине, ориентировочный общий диапазон компенсации для этой позиции составляет $240,000 - $300,000 USD (базовая зарплата плюс бонус).
_SecurityScorecard привержена принципу равных возможностей трудоустройства и поддерживает разнообразие. Мы считаем, что наша команда усиливается за счёт найма и удержания сотрудников с разным опытом, навыками, идеями и точками зрения. Мы принимаем решения о найме на основе заслуг и не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола или гендерной идентичности (включая беременность), гендерного выражения (включая трансгендерный статус), сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой защищённой категории в соответствии с применимым законодательством.
Мы также рассматриваем квалифицированных заявителей независимо от их криминального прошлого, в соответствии с применимым законодательством. Мы обязуемся предоставлять разумные условия для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями в наших процедурах подачи заявок. Если вам нужна помощь или приспособление из‑за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с talentacquisitionoperations@securityscorecard.io.
Любая информация, которую вы предоставляете SecurityScorecard в рамках вашего заявления, будет обрабатываться в соответствии с политикой конфиденциальности компании и применимым законодательством.
SecurityScorecard не принимает непрошенные резюме от кадровых агентств. Обратите внимание, что мы не предоставляем иммиграционное спонсорство для этой позиции. #LI-DNI