WorkListВойтиОформить подписку
SC

Senior Manager, Talent Acquisition

Архив
Scentbird · Подписка на пробники парфюма
Вакансия в архиве · закрыта 08.09
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

SC
🇺🇸США·Full-timeLead·англ. B2–C1
≈ $8,8–16 тыс/мес
27 окт
SC
🇺🇸Somerset · США·Full-timeSenior·англ. B2–C1релокация
≈ $6,6–9 тыс/мес
23 окт
SC
Remote·ContractSenior·англ. B2
≈ $3,5–7 тыс/мес
20 окт
SC
Remote·ContractSenior·англ. B2–C1
≈ $8,4–12 тыс/мес
12 окт
SC
🇺🇸Somerset · США·Full-timeSenior·англ. B2–C1
Зарплата не указана
5 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

CR
CrowdStrike · Кибербезопасность
🇺🇸США · remote·Full-timeSenior·англ. C1
$86–135 тыс/год
5 окт
MI
Mirantis · Инструменты разработки
🇺🇸США · remote·ContractSenior·англ. B1+–C1
≈ $6,3–17 тыс/мес
27 окт
SN
Sila Nanotechnologies · Батарейные материалы
🇺🇸Alameda · СШАSenior·англ. C1
Зарплата не указана
9 окт
SN
Sila Nanotechnologies · Батарейные материалы
🇺🇸СШАSenior·англ. C1
Зарплата не указана
28 сен
TW
Twilio · CPaaS (коммуникационные API)
🇺🇸США · remoteSenior·англ. C1–C2
Зарплата не указана
15 сен
PA
Perplexity AI · AI-поиск с chat-выдачей
🇺🇸San Francisco · США·Full-timeSenior·англ. C1–C2
≈ $6,3–17 тыс/мес
14 сен
Вакансии в США

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · США
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
требования разнятся: B2–C1
по другим вакансиям компании
Уровень
Senior
указан работодателем
Даты
Опубликована 16.06 · видели у компании с 11.08 по 08.09 · закрыта 08.09
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Senior Manager of Talent Acquisition

Мы ищем Senior Manager of Talent Acquisition, который будет обеспечивать как стратегическое руководство, так и практическую поддержку в подборе персонала в критический период роста. Отчитываясь перед Director of People, этот специалист будет ежедневно руководить функцией Talent Acquisition, гарантируя достижение целей по найму, постоянный мониторинг и выполнение KPI подбора, а также поддерживая команду рекрутеров сфокусированной, ответственной и эффективной.

Эта роль требует настоящего player‑coach, способного совмещать руководство командой с индивидуальными обязанностями по подбору. Хотя Senior Manager будет отвечать за отдельные поиски, его основное внимание будет сосредоточено на управлении функцией подбора, повышении её эффективности, устранении препятствий и взаимодействии с бизнес‑лидерами для обеспечения удовлетворения потребностей в найме по всей организации.

Что предстоит делать

What You’ll Be Responsible For:

Talent Acquisition Leadership & Team Management

  • Выполнять обязанности руководителя функции Talent Acquisition в период отсутствия Director of People.
  • Управлять, наставлять и развивать команду рекрутеров, обеспечивая высокую эффективность и последовательное выполнение задач.
  • Устанавливать чёткие ожидания, отслеживать индивидуальную и командную производительность, предоставлять постоянную обратную связь и поддержку.
  • Отвечать за отчётность по KPI подбора и управление эффективностью, включая time‑to‑fill, коэффициенты конверсии в воронке, удовлетворённость hiring manager, процент принятых предложений и метрики продуктивности рекрутеров.
  • Выявлять риски найма, узкие места или снижающиеся тенденции в производительности и проактивно внедрять решения.
  • Проводить еженедельные встречи команды рекрутеров, обзоры найма и обновления для заинтересованных сторон.
  • Обеспечивать соблюдение процессов подбора, стандартов интервью и ожиданий по опыту кандидатов во всей организации.
  • Сотрудничать с Director of People, предоставляя регулярные обновления о прогрессе найма, проблемах и потребностях в ресурсах.

Full‑Cycle Recruiting

  • Лично управлять любым количеством критически важных и трудно заполняемых позиций.
  • Проводить intake‑встречи и разрабатывать стратегии поиска для приоритетных вакансий.
  • Строить и поддерживать кадровые воронки в областях Product Management, Digital Product, Product Design, UX/UI и смежных функциях.
  • Сотрудничать с hiring manager‑ами для калибровки профилей талантов, оценки кандидатов и ускорения принятия решений.
  • Поддерживать как внутренние, так и международные усилия по найму, предоставляя экспертизу в подборе и найме талантов на европейских рынках.

Требования

What You’ll Need to Have:

  • 8+ лет опыта в подборе персонала, включая 3+ года управления рекрутерами, sourcers и/или координаторами по подбору.
  • Доказанный успех в руководстве командами рекрутеров и удержании их ответственности за цели по найму и KPI.
  • Сильный опыт построения метрик подбора, отчётности и систем управления эффективностью.
  • Опыт работы в качестве ведущего партнёра по подбору персонала для организации, бизнес‑единицы или функции рекрутинга.
  • Глубокая экспертиза в подборе специалистов по Product Management, Product Design, UX/UI, Digital Product и смежных ролей.
  • Опыт найма как в Северной Америке, так и в Европе.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами с возможностью влиять на лидеров всех уровней.

Условия и бенефиты

Contract Details:

  • Первоначальный 6‑месячный контракт для обеспечения руководства подбором персонала во время декретного отпуска.
  • Возможность продления в зависимости от потребностей бизнеса и результатов работы.
  • Удалённая работа в пределах Соединённых Штатов.
  • Ожидается работа в стандартные деловые часы с готовностью поддерживать распределённую команду в Северной Америке и Европе.
  • Конкурентная почасовая или контрактная ставка, соответствующая опыту.
  • Мы нанимаем в следующих штатах: Arizona, California, Florida, Illinois, New Jersey, New York, North Carolina, Ohio, Oregon, Pennsylvania, Texas, Utah, Virginia, Washington

Навыки

Talent AcquisitionrecruitingKPI reportingtime-to-fillpipeline conversionhiring manager satisfactionoffer acceptance ratesrecruiter productivitysourcing strategiestalent pipelinesProduct ManagementDigital ProductProduct DesignUX/UIstakeholder managementremote work

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти