Recruiting Coordinator

Мы ищем динамичного, высокоорганизованного Recruiting Coordinator, который поможет нам масштабировать команду, не компрометируя опыт. Это роль с высокой скоростью работы в сердце нашего механизма найма. Вы будете синхронизировать десятки движущихся частей, приводить порядок в неоднозначность и заставлять каждого кандидата и партнёра по найму чувствовать себя нашим единственным приоритетом. Если вы процветаете, когда путь не полностью проложен, двигаетесь быстро, не упуская деталей, и искренне заботитесь о том, как относятся к людям, вам будет здесь отлично.

• Владеть полным опытом кандидата, делая каждое взаимодействие от первого контакта до окончательного решения бесшовным, человеческим и внимательным
• Координировать и планировать интервью в сложных календарях, часовых поясах и при конкурирующих приоритетах, поддерживая быстрый темп
• Служить надёжным партнёром рекрутерам, интервьюерам и менеджерам по найму, предвидеть их потребности, проактивно коммуницировать и облегчать их работу
• Работать самостоятельно в условиях неопределённости: выявлять пробелы, принимать решения и создавать структуру там, где её ещё нет
• Выявлять, инициировать и вести проекты, улучшающие и масштабирующие наши процессы найма по мере роста команды
• Управлять логистикой, административными задачами и поддержкой найма ad‑hoc с точностью и срочностью
• Постоянно искать способы повысить планку как внешнего опыта кандидатов, так и внутреннего опыта заинтересованных сторон

• 2–4 года опыта работы в качестве Recruiting Coordinator, желательно в быстро меняющейся или быстрорастущей среде
• Умение работать в условиях неопределённости. Вы проявляете инициативу, принимаете решения при неполной информации и не ждёте указаний
• Естественный оператор высокой скорости, который действует быстро, не жертвуя точностью и вниманием к деталям
• Исключительные организационные навыки и способность одновременно жонглировать несколькими приоритетами, не теряя нить
• Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, с проактивным, ясным и тёплым последующим общением
• Способность работать как самостоятельно, так и в команде, быстро адаптируясь в быстро меняющейся стартап‑среде
• Владение различными ATS (предпочтительно Ashby)