Talent Acquisition Coordinator, Background Checks - Central/East Coast (Remote)

Talent Operations — это функция, команда и процессы, отвечающие за повышение эффективности всей организации по работе с талантами, их локальное и масштабное выполнение, а также создание новой ценности за счёт внедрения более современных практик, использования более инновационных технологий и обеспечения более последовательных результатов.

Эта клиент-ориентированная роль предоставляет высококачественную поддержку в качестве основного контакта для кандидатов и сотрудников, обслуживая запросы, связанные с проверкой биографии и процессом адаптации. Это отличная возможность для тех, кто процветает в среде, где каждый задействован, может выполнять несколько ролей, любит взаимодействовать с людьми и страстно желает находить способы поддержки наших кандидатов и сотрудников. Идеальный кандидат — это человек, который быстро обучается, очень внимателен к деталям, любит находить решения проблем и высоко ценит конфиденциальность. Ваша работа будет способствовать поддержанию и расширению репутации CrowdStrike как отличного места для интервью и работы.

• Управляет процессами проверки биографии от начала до конца, используя платформу Sterling (теперь First Advantage), обеспечивая соответствие глобальным законам о конфиденциальности и трудовым нормативам
• Тесно сотрудничает с нашей глобальной командой безопасности для оценки и обработки неблагоприятных результатов в соответствии с политикой компании и нормативными требованиями
• Мониторит и отслеживает метрики завершения проверок биографии, чтобы обеспечить соответствие графикам найма
• Обеспечивает отличный опыт кандидата через оперативное последующее взаимодействие и коммуникацию на протяжении всего жизненного цикла кандидата от принятия предложения до даты начала работы
• Выступает в роли эксперта по процессам и процедурам Talent, точно консультируя кандидатов, сотрудников и менеджеров о необходимых действиях
• Осуществляет суждения в рамках определённых процедур и практик для определения соответствующих действий
• Тесно работает с внешними сторонами, где это требуется, предоставляя информацию в соответствии с местным трудовым законодательством
• Может помогать в других проектах по назначению
• Должен находиться в центральном или восточном часовом поясе

• Степень бакалавра или смежная бизнес‑специальность в сочетании с 1–3 годами опыта в области управления персоналом
• Опыт управления проверками биографии, адаптации и обработки транзакций, связанных с TA
• Самоинициативный, с позитивным настроем и страстью к предоставлению отличного опыта кандидата
• Опыт работы в качестве первой линии контакта для кандидатов или в роли обслуживания клиентов
• Навыки улучшения процессов, обучения, коммуникации и управления проектами
• Сильные коммуникативные навыки с умением деликатно обращаться с конфиденциальной информацией
• Требуется превосходное внимание к деталям, а также отличные устные и письменные навыки
• Отличные навыки решения проблем, критического мышления и аналитические способности
• Способность работать кросс‑функционально, решать проблемы и адаптироваться в быстро меняющейся среде
• Способность работать на всех уровнях организации и в разных культурах
• Честность при работе с конфиденциальной и чувствительной информацией
• Доказанный опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности, а также достижения бизнес‑результатов.

• Опыт работы с HR‑ и системами проверки биографии: Workday (вакансии, профили кандидатов и модули адаптации)
• Платформы проверки биографии Sterling и/или First Advantage
• Управление кейсами и тикетами в ServiceNow

• Лидер рынка в области компенсаций и акций
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и приёмному процессу
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому соседству и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификация Great Place to Work™ по всему миру
• CrowdStrike гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.
• CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не дискриминирует в трудоустройстве или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или брачного статуса, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении публичной помощи или любого другого признака, защищённого законом.