Internal Communications Manager

Если вы считаете, что внутренние коммуникации — стратегическая функция, и хотите формировать то, как компания n(1) общается с самой собой, эта роль для вас.

• Слушать и учиться по всей компании. Понимать, что происходит, как и почему, чтобы давать обоснованные рекомендации о том, что следует усилить или решить.
• Проводить all-hands и контент для руководства. Планирование, исполнение, измерение и развитие.
• Внутреннее повествование. Превращать стратегии, запуски и сложные решения в сообщения, которые приносят ясность каждой команде.
• Быть сигналом в шуме. Пробиваться сквозь разросшийся Slack. Устанавливать каналы, ритмы и нормы, которые держат быструю компанию в курсе, не утопая её.
• Отвечать за управление изменениями. Доставлять как сложные, так и простые новости с одинаковой ясностью и откровенностью. Завоевывать доверие к сообщению и к его источнику.
• Защищать культуру. Слова задают тон. Убедитесь, что наши звучат как мы, пока мы растём.
• Измерять то, что важно. Perplexity — организация с высокой скоростью и высокой скромностью.
• Сотрудничать по всей компании. Работать с каждой командой, напрямую информировать руководителей и завоевать репутацию правдивого рассказчика.

• 6+ лет в области внутренних, исполнительных или корпоративных коммуникаций, желательно в быстрорастущей технологической компании.
• Строитель, а не обслуживатель. Вы создавали функцию, а не просто поддерживали её работу.
• Писательский и редакционный уровень мирового класса. Вы можете писать от имени руководителя, готовить all-hands или разряжать чувствительное объявление в любом тоне и формате.
• Доказанные инстинкты управления изменениями. Вы доставляли сложные новости всей компании и сохраняли доверие.
• Острый суд под давлением. Вы быстро принимаете решения, говорите трудные вещи доброжелательно и держите планку качества в день запуска.
• Комфорт в работе с руководителями, имеющими сильное видение. Вы можете советовать, бросать вызов и делать рекомендации старшим лидерам, не дрогнув.
• Глубокое знакомство с правилами корпоративных коммуникаций и чёткая позиция относительно того, какие из них нарушать и когда.
• Комфорт использования AI‑инструментов в рабочем процессе и способность точно указать, где и как вы их используете.
• Страсть к правде, рассказанной правильно