Sr. Manager, Media Relations (Remote)

В роли Senior Manager of Media Relations вы будете помогать формировать и усиливать нарративы о продуктах, бизнесе и руководителях CrowdStrike, добиваясь значимого неоплачиваемого (earned) медиапокрытия, которое способствует достижению целей компании и укреплению её позиций на рынке. Эта роль подчиняется Senior Director of Public Relations and Media Strategy. Нам нужен ориентированный на результат специалист по работе со СМИ в сфере кибербезопасности с глубоким знанием отрасли, налаженными связями с ведущими изданиями и подтверждённой способностью проактивно создавать и размещать убедительные истории, которые находят отклик у клиентов, инвесторов и рынка в целом.

• Разрабатывать и реализовывать проактивные стратегии работы со СМИ, обеспечивающие значимое earned-покрытие в соответствии с бизнес-целями CrowdStrike.
• Выстраивать, поддерживать и использовать прочные отношения с ведущими СМИ в сфере кибербезопасности, технологий, бизнеса и финансов для получения содержательного покрытия.
• Проактивно выявлять, разрабатывать и предлагать убедительные истории, которые укрепляют лидерство CrowdStrike на рынке, её конкурентные преимущества и узнаваемость руководителей.
• Организовывать взаимодействие руководителей со СМИ, включая громкие интервью, авторские материалы и возможности для демонстрации экспертного лидерства (thought leadership).
• Превращать сложные тенденции в кибербезопасности и инновации компании в своевременные, информативные нарративы, которые находят отклик у журналистов и их аудитории.
• Сотрудничать с высшим руководством и заинтересованными сторонами из разных функций для разработки медиастратегий, ключевых сообщений и материалов для брифингов.
• Отслеживать медиаландшафт в сфере кибербезопасности, отраслевые тенденции, активность конкурентов и срочные новости, чтобы выявлять проактивные и реактивные медиавозможности.
• Работать вместе с региональными PR-командами и агентствами, чтобы расширять охват медианарративов и обеспечивать стабильные, значимые результаты.

• 10–14+ лет опыта в сфере public relations, включая не менее 5 лет, посвящённых кибербезопасности. Актуальный опыт работы со СМИ в сфере кибербезопасности является настоятельно предпочтительным.
• Глубокое понимание отрасли кибербезопасности, конкурентной среды и ключевых тенденций, формирующих рынок.
• Налаженная сеть контактов в СМИ по кибербезопасности и прочные отношения с влиятельными журналистами в технологических, деловых и финансовых изданиях.
• Подтверждённый опыт проактивной разработки, продвижения и получения значимого earned-покрытия, включая крупные авторские материалы в ведущих изданиях и профили руководителей.
• Хорошее чувство новостной ценности и умение находить убедительные истории, предугадывать интерес СМИ и превращать сложные отраслевые события в содержательное покрытие.
• Отличные навыки письма и коммуникации, умение готовить убедительные питчи, материалы для брифингов руководителей и медиасообщения.
• Уверенное владение AI-инструментами и умение применять их для более качественных исследований, мониторинга СМИ и разработки контента, сохраняя при этом профессиональное суждение, чутьё на новости и отношения, на которых держится earned-покрытие.
• Опыт прямой работы с топ-менеджерами и подготовки их к громким выступлениям в СМИ.
• Командный подход и опыт работы с маркетинговыми, коммуникационными и техническими командами.
• Внимание к деталям, сильные организационные навыки и умение успешно работать в динамичной среде быстрого роста.
• Подтверждённый опыт использования AI-технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов, повышения эффективности и достижения бизнес-результатов.

Опыт работы в агентстве в прошлом будет плюсом.

• Лидирующие на рынке уровень компенсации и программы наград в виде акций (equity)
• Комплексные программы физического и психологического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемые отпуска по уходу за ребёнком и по усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников (Employee Networks), территориальные группы по месту проживания и волонтёрские возможности для построения связей
• Яркая культура офиса с удобствами мирового уровня
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike с гордостью является работодателем равных возможностей. Мы стремимся развивать культуру принадлежности, в которой ценят каждого таким, какой он есть, и дают возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий (affirmative action).