Technical Executive Communications Manager

Мы ищем Technical Executive Communications Manager, который будет выстраивать и развивать внутренний и внешний нарратив нашего технического руководства. В этой роли вы будете создавать эффективные сообщения, которые превращают сложные технические, продуктовые и архитектурные вехи в убедительные истории как для технической, так и для нетехнической аудитории. Ваше время будет распределено так: 80% — работа с Chief Technology Officer и 20% — работа с CXO и командой руководителей (специально в части технического и продуктового сторителлинга). Идеальный кандидат комфортно чувствует себя в средах Product-Led Growth (PLG), понимает, как функции продукта создают ценность для бизнеса, и обладает технической грамотностью, необходимой для написания аутентичного контента в роли ghostwriter вместе с инженерами, менеджерами по продукту и руководителями.

• Выстраивать нарративную стратегию CTO, позиционируя его как заметного лидера мнений в области архитектуры ПО, AI/ML, инженерной культуры и продуктовых инноваций.

• Готовить внешний контент, включая keynote-презентации, технические статьи в блоге, авторские колонки (op-eds), тезисы для подкастов, публикации в социальных сетях и материалы для брифингов со СМИ.

• Поддерживать выступления CTO, keynote-доклады, панельные дискуссии и работу со СМИ по мере необходимости.

• Готовить пресс-релизы и анонсы для СМИ на основе новостей о продукте в тесном партнёрстве с отделом корпоративных коммуникаций.

• Разрабатывать внутренние коммуникации, чтобы согласовать работу инженерных, продуктовых и кросс-функциональных команд вокруг технических дорожных карт, архитектурных изменений и видения продукта.

• Сотрудничать с командами продуктового маркетинга, коммуникаций и инженерии, чтобы превращать сложные возможности продукта в сторителлинг, ориентированный на клиента.

• Помогать в подготовке отдельных keynote-презентаций и внешних комментариев на продуктовые и технические темы.

• Тесно работать с VP of Communications, чтобы все нарративы руководителей соответствовали общей коммуникационной стратегии.

• Выработать для руководителей чёткий tone of voice, который будет восприниматься как аутентичный, авторитетный и увлекательный.

• Опыт: 5–8+ лет в технических коммуникациях для руководителей, корпоративных коммуникациях, PR или стратегии технического контента в технологической отрасли B2B.

• Профильная экспертиза: подтверждённый опыт работы в технологической компании с моделью Product-Led Growth (PLG) и глубокое понимание того, как использование продукта, динамика экосистемы разработчиков и метрики SaaS влияют на нарративы руководителей.

• Техническая грамотность: продемонстрированное умение проводить интервью с техническими экспертами (инженерами, архитекторами ПО, руководителями продукта) и превращать насыщенные продуктовые и технические концепции в чёткий и доступный контент.

• Письмо и визуальный сторителлинг: исключительные навыки ghostwriting, редактуры и написания речей. Умение воплощать идеи как в письменной форме, так и в визуальных форматах и формате motion — включая постановку задач креативным ресурсам и/или самостоятельное выполнение с помощью цифровых инструментов и инструментов AI.

• Нативное владение AI и цифровыми инструментами: естественное удобство во встраивании цифровых инструментов и инструментов AI в ежедневные рабочие процессы (как усиление исполнения, а не замена стратегического мышления).

• Executive Presence: высокий эмоциональный интеллект и уверенность в работе напрямую с руководителями уровня C-level в динамичной среде.

Ориентировочный диапазон базовой зарплаты для новых сотрудников на этой позиции — $121,000 – $135,000 в год + бонус, в зависимости от таких факторов, как профессиональные навыки, релевантный опыт и местоположение. Мы также предлагаем конкурентный пакет льгот, включая софинансирование 401(k), медицинскую, стоматологическую страховку и страховку на случай потери зрения; страхование жизни и на случай нетрудоспособности; щедрый оплачиваемый отпуск, включая ежегодный отпуск, больничные, плавающие и фиксированные праздничные дни, отпуск по беременности и родам и для bonding с ребёнком; программу EAP, другие ресурсы для поддержки благополучия и многое другое.

Xometry — работодатель, предоставляющий равные возможности. Все кандидаты будут рассматриваться без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности.