Engineering Manager (TLM, Agents)

Perplexity ищет TLM (Tech Lead Manager) для руководства и развития нашей высокомотивированной команды инженеров Agents. Команда Agents состоит из инженеров AI/ML, backend и full‑stack, которые совместно создают восхитительные агентные опыты в рамках нашей Comet ecosystem. Наша цель — дать пользователям AI‑агентов, способных точно реализовать их намерения, где бы и как они ни были выражены, через открытые взаимодействия с миром. В роли Agents TLM вы привнесёте экспертизу в AI, острое чувство продукта и сильные навыки управления инженерией, чтобы продвигать границы возможностей агентов для наших миллионов преданных пользователей.

• Обеспечивать техническое лидерство на нескольких уровнях быстрорастущего продукта в сфере AI‑агентов.
• Разрабатывать и использовать передовые AI‑модели, инфраструктуру и браузерные технологии для расширения возможностей и масштабирования их для быстрорастущей пользовательской базы.
• Применять острое техническое и продуктовое чутьё для формирования системных архитектур команды и дорожных карт продукта.
• Обеспечивать надёжность продукта, качество кода, оценку AI, тестирование и поддержку для более широкой команды.
• Руководить наймом, адаптацией и наставничеством в быстрорастущей команде. Разрабатывать строгие интервью‑процессы и тесно сотрудничать с рекрутингом для поиска кандидатов.
• Взаимодействовать с со‑основателями Perplexity для достижения стратегических целей, переопределяющих возможности в AI‑индустрии.

• Глубокое базовое знакомство со всем стеком AI‑продукта.
• Владение Python (дополнительные баллы за TypeScript, Go и/или Rust).
• Экспертиза в как минимум одной из следующих областей:
• Инжиниринг контекста и интерфейсы инструментов для передовых AI‑моделей
• Пост‑тренинг и обучение с подкреплением (особенно для мультимодальных моделей)
• Браузерные технологии (CDP, Playwright, разработка расширений и т.д.)

• Сильное чувство продукта и вкус к отличному пользовательскому опыту.
• Сильный опыт и практические технические навыки работы с передовыми моделями (чем более релевантны открытым агентам, тем лучше).
• Отличные организационные навыки для управления и реализации параллельных технических проектов; способность направлять сильно‑мнение команды в принятии обоснованных компромиссов и приоритетов критически важна.
• Опыт управления инженерными командами, включая рекрутинг, рост и удержание талантов высокого уровня.
• 8+ лет инженерного опыта, из которых минимум 3 года в роли engineering manager.