Senior Engineering Manager, Containers

Наша организация ищет талантливого Senior Engineering Manager для руководства нашей командой разработки! Мы создаём корпоративное программное обеспечение, решающее операционные, безопасностные и соответствующие требованиям задачи управления облачно‑нативными платформами, такими как Kubernetes, предоставляя корпоративным клиентам интегрированные инструменты для безопасного запуска контейнеризованных рабочих нагрузок. Наша корпоративная контейнерная платформа управляет критически важными сервисами для крупных глобальных организаций и корпоративных клиентов по всему миру.

• Ведение технического видения и операционного совершенства: определять и реализовывать долгосрочную техническую стратегию и дорожную карту, поддерживая строгие стандарты операционного совершенства, высокой доступности и надёжных практик разработки программного обеспечения. Стимулировать постоянное улучшение устойчивости системы, операционных метрик и производительности платформы.
• Руководство безопасностью и Secure SDLC: внедрять лучшие практики безопасности на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC), включая безопасную интеграцию и управление AI‑технологиями и агентными рабочими процессами. Продвигать архитектуру безопасности, моделирование угроз, управление уязвимостями и практики безопасного кодирования для защиты облачно‑нативных платформ и рабочих нагрузок корпоративных клиентов.
• Набор персонала, развитие талантов и расширение возможностей команды: нанимать, наставлять и развивать высокоэффективную инженерную организацию. Создавать чёткие карьерные пути, поддерживать инклюзивную культуру и давать инженерам возможность брать на себя ответственность за качество, здоровье платформы и технические инновации.
• Балансировка функций и стабильности платформы: тесно сотрудничать с Product Management и руководством для согласования поставки функций с уменьшением технического долга, стабильностью системы и улучшениями безопасности, принимая дисциплинированные решения о компромиссах, основанные на операционных метриках и потребностях клиентов.
• Межфункциональное сотрудничество и ориентация на клиента: эффективно общаться с исполнительными заинтересованными сторонами, корпоративными клиентами и межфункциональными командами. Преобразовывать реальные паттерны использования клиентами и обратную связь в практические инженерные приоритеты и ограничения платформы.
• Тенденции отрасли и постоянные инновации: быть в курсе новых отраслевых тенденций, инноваций в контейнеризации и стандартов облачной безопасности, продвигать внедрение современных инструментов и методологий для поддержания технического лидерства.

• Образование: требуется степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или смежной области. Подойдёт также степень в релевантной сфере, такой как программная инженерия, компьютерная инженерия или информационные технологии.
• Опыт: минимум 7–10 лет в разработке программного обеспечения с подтверждённым опытом руководства или управления инженерными командами в коммерческих программных экосистемах.
• Техническая и безопасностная экспертиза: глубокие технические знания в распределённых системах, облачно‑нативной инфраструктуре, практиках Secure SDLC и операционных метриках в корпоративных производственных средах.
• Лидерство, набор персонала и управление людьми: доказанный успех в привлечении, найме и развитии топ‑инженерных талантов, формировании технического видения, установлении стандартов операционного совершенства и руководстве инженерными командами при выполнении сложных задач.
• Навыки коммуникации: отличные навыки коммуникации, включая способность ясно и лаконично представлять техническую информацию, сотрудничать с заинтересованными сторонами и эффективно работать в команде.
• Коучинг в управлении (предпочтительно): опыт коучинга, наставничества и управления инженерными менеджерами или лидерами команд считается сильным плюсом.

• Работа с признанным лидером из Силиконовой долины в индустрии облачной инфраструктуры;
• Работа с исключительно страстными, талантливыми и увлечёнными коллегами, помогая клиентам из Fortune 500 и Global 2000 внедрять технологии следующего поколения в облаке;
• Участие в передовых проектах с открытым исходным кодом;
• Возможность процветать в энергичной среде молодой компании, где ценятся открытость, сотрудничество, готовность к риску и постоянный рост;
• Профессиональное развитие и обучение;
• Участие в конференциях и рабочих группах;
• Корпоративные мероприятия, happy hours, хакатоны и технические доклады;
• Конкурентный компенсационный пакет с сильным планом льгот.