Total Rewards Analyst

Total Rewards Analyst поддерживает разработку, анализ и администрирование глобальных программ компенсаций и льгот Payoneer. Роль сильно ориентирована на глобальное сравнение компенсаций, управление диапазонами зарплат, ежегодные циклы и поддержку глобальных программ благополучия и льгот. Эта позиция работает в разных регионах и тесно сотрудничает с региональными партнёрами TR, HRBP и People Services, чтобы обеспечить точные данные, надёжное управление и единый опыт сотрудников в соответствии с философией Total Rewards Payoneer.

1. Compensation & Benchmarking

· Поддержка сбора глобальных рыночных данных и сопоставления должностей; анализ результатов опросов для получения инсайтов и рекомендаций. · Помощь в построении и поддержании глобальных диапазонов зарплат и сопутствующих инструментов. · Участие в ежегодном цикле компенсаций, включая проверку данных, шаблоны планирования, контроль качества и отчётность.

1. Benefits & Wellbeing Programs

· Поддержка глобального и локального администрирования льгот, включая продление, координацию с поставщиками и запросы сотрудников. · Участие в глобальных программах благополучия и инициативах (например, wellness, EAP, региональные обновления льгот).

1. Programs, Policy & Governance

· Поддержание точности данных о должностях в системах путём обновления репозитория JD и помощи в согласовании архитектуры должностей. · Помощь в задачах, связанных с соответствием требованиям, таких как запросы аудита, проверки правомочности и документация.

1. Analytics, Reporting & Tools

· Проведение продвинутого анализа в Excel или Google Sheets; разработка дашбордов при необходимости. · Подготовка данных для руководства TR и кросс‑функциональных партнёров.

1. Cross‑Functional Partnership

· Сотрудничество с HRBP, Talent Acquisition, Finance и People Services по процессам, связанным с TR, потребностям в данных и вопросам сотрудников. · Ответы на запросы сотрудников и менеджеров с ясностью и профессионализмом.

1. Experience & Skills

· 2–4+ лет опыта в Compensation, Benefits или более широком Total Rewards; предпочтителен опыт работы в глобальной компании. · Сильные аналитические навыки с продвинутыми возможностями Excel или Google Sheets; опыт работы с PowerBI, Python или аналогичными инструментами будет плюсом (не обязателен). · Базовое понимание фундаментальных принципов компенсаций (например, benchmarking, сопоставление должностей, структуры зарплат, ежегодные циклы). · Сильные организационные навыки с возможностью одновременно управлять несколькими задачами. · Чёткие и лаконичные коммуникативные навыки; способность объяснять концепции TR непрофессионалам. · Умение работать автономно в быстро меняющейся, высоко неоднозначной среде с возможностями создания новых процессов и рамок.

1. Mindset & Behaviors

· Любознательность и готовность экспериментировать, осваивать новые инструменты и улучшать существующие процессы. · Высокая точность и внимание к деталям. · Ориентированность на команду, высокая степень сотрудничества и комфорт работы в разных часовых поясах.

· опыт работы с PowerBI, Python или аналогичными инструментами будет плюсом (не обязателен). · предпочтителен опыт работы в глобальной компании.

The Payoneer Ways of Working

Act as our customer’s partner on the inside Изучаем, что им нужно, и создаём то, что поможет им идти дальше.

Do it. Own it. Бесстрашно отвечаем за всё, что делаем.

Continuously improve Всегда стремимся к более высокому стандарту, чем наш предыдущий.

Build each other up Помогаем друг другу расти, как профессионалам, так и людям.

Мы привержены созданию разнообразного и инклюзивного рабочего места. Payoneer — работодатель, предоставляющий равные возможности, и все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на работу независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса инвалидности, защищённого статуса ветерана или любого другого признака, защищённого законом. Если вам требуется разумное приспособление на любом этапе процесса найма, пожалуйста, обратитесь к рекрутеру, отвечающему за эту роль, для внесения корректировок. Решения о запросах на разумные приспособления принимаются индивидуально.