Portfolio Risk Lead, China

Portfolio Risk Lead (China/APAC) — старший индивидуальный сотрудник, отвечающий за формирование регионального риск‑положения с акцентом на эффективность портфеля, ключевые индикаторы риска и межфункциональное согласование.

Эта роль находится в рамках Pillar Portfolio Risk Intelligence и играет критическую роль в формировании, интерпретации и коммуникации региональных риск‑тенденций, оказывая прямое влияние на Risk Blocked Volume (RBV) и более широкие KPI портфеля.

Для позиции требуется сильное независимое суждение, глубокая экспертиза в области и способность влиять на решения множества заинтересованных сторон.

• Владеть региональным обзором риска портфеля для China/APAC, с фокусом на риск‑эффективность, ключевые KPI и анализ тенденций в областях fraud и AML
• Мониторить, анализировать и объяснять региональную эффективность по ключевым KRI, включая:
• Risk Blocked Volume (RBV)
• Тенденции fraud и драйверы риска
• Индикаторы на уровне аккаунтов и платежей
• Выявлять и оценивать новые региональные риск‑паттерны, типологии и изменения поведения
• Преобразовывать сложные данные в чёткие, структурированные инсайты и практические рекомендации
• Сотрудничать с командами Signals и Controls для обеспечения эффективного обнаружения и смягчения региональных рисков
• Выступать в роли регионального эксперта и контактного лица для:
• Business / GTM
• Product
• Compliance и Operations
• Вносить вклад в риск‑нарратив и отчётность для старших заинтересованных сторон, включая региональные и глобальные форумы

• 7+ лет опыта в:
• управлении рисками fraud, AML или платежных рисков
• анализе или мониторинге рисков на уровне портфеля
• Доказанный опыт в:
• владении или глубоком влиянии на метрики риска / KPI
• работе с крупномасштабными данными и риск‑тенденциями по портфелям или регионам
• выявлении и преобразовании сложных паттернов в структурированные инсайты
• Демонстрируемая способность:
• работать независимо в условиях неопределённости
• расставлять приоритеты среди конкурирующих риск‑сигналов и бизнес‑потребностей
• влиять на заинтересованные стороны без прямой власти
• Опыт презентаций перед старшими внутренними заинтересованными сторонами (уровень Director / VP или эквивалент)
• Сильная способность упрощать сложные риск‑темы в понятные повествования
• Доказанный опыт работы в кросс‑функциональных командах (Product, Compliance, Operations)
• Опыт работы в или охвата рынков China/APAC
• Знание регионального регуляторного и риск‑окружения
• Опыт в финтех, платежных или e‑commerce экосистемах
• Знакомство с KRI‑рамками и мониторингом на уровне портфеля

The Payoneer Ways of Working

Act as our customer’s partner on the inside Learning what they need and creating what will help them go further.

Do it. Own it. Being fearlessly accountable in everything we do.

Continuously improve Always striving for a higher standard than our last.

Build each other up Helping each other grow, as professionals and people.

Мы привержены обеспечению разнообразного и инклюзивного рабочего места. Payoneer является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные соискатели получат рассмотрение на работу независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса инвалидности, защищённого статуса ветерана или любого другого признака, защищённого законом. Если вам требуется разумное приспособление на любой стадии процесса найма, пожалуйста, обратитесь к рекрутеру, отвечающему за эту роль, для внесения корректировок. Решения о запросах на разумные приспособления принимаются индивидуально.