WorkListВойтиОформить подписку
OI

Talent Acquisition Manager

Архив
Orion Innovation (ex MERA) · Разработка ПО
Вакансия в архиве · закрыта 29.09
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

OI
страна не указанаLead·англ. не указан
Зарплата не указана
30 окт
OI
🇲🇽Мексикаангл. не указан
≈ $3,2–7,6 тыс/мес
30 окт
OI
🇺🇸СШАSenior·англ. не указан
≈ $8,3–11 тыс/мес
30 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

WC
White Circle · Устранение уязвимостей AI-моделей
🇺🇸США · remote·Full-timeLead·англ. C1
Зарплата не указана
6 сен
SN
Sila Nanotechnologies · Батарейные материалы
🇺🇸Alameda · США·ContractJunior·англ. C1
~ $4,5–6,3 тыс/мес
27 окт
SU
Supplax · Другое
🇺🇸США · remoteангл. B2
$800–1300/мес
20 окт
CR
CrowdStrike · Кибербезопасность
🇺🇸США · remote·Full-timeSenior·англ. C1
$86–135 тыс/год
5 окт
GI
GitLab · DevOps-платформа
🇺🇸США · remote·Full-timeангл. C1–C2
Зарплата не указана
29 окт
MI
Mirantis · Инструменты разработки
🇺🇸США · remote·ContractSenior·англ. B1+–C1
≈ $6,3–17 тыс/мес
27 окт
Вакансии в США

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Iselin, США
Уровень
Head и выше
выведено Worklist по описанию обязанностей
Деньги
$150 тыс/год
указана работодателем в долларах
Даты
Опубликована 12.08 · видели у компании с 13.08 по 29.09 · закрыта 29.09
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:В составе команда из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

Orion Systems Integrators, LLC в Иселине, Нью-Джерси ищет Talent Acquisition Manager. Управлять командой специалистов по подбору, включая распределение нагрузки, предоставление наставничества и контроль за результативностью. Планировать цели по найму и направлять рекрутинговую деятельность для удовлетворения потребностей организации в персонале. Курировать развитие пула кандидатов и оценивать эффективность подбора. Анализировать и управлять нагрузкой рекрутеров и сроками найма. Устанавливать приоритеты и процессы поиска кандидатов и формирования пула. Следить за эффективностью и скоростью процессов найма. Консультировать менеджеров по найму и внутренних заинтересованных сторон по требованиям к вакансиям, стратегиям подбора и условиям рынка труда. Анализировать потребности в персонале, должностные роли и тенденции рынка труда для поддержки решений по набору. Отслеживать метрики рекрутинга, готовить отчёты и анализировать данные о найме для оценки результативности. Координировать рекрутинговую деятельность в нескольких локациях, обеспечивая единообразие практик найма. Возможна удалённая работа в пределах разумного расстояния от офиса.

Требования

Необходимо иметь 1 год прогрессивного опыта на позиции Recruitment Manager, Talent Acquisition Manager, Recruiter, Talent Acquisition Specialist или в смежной роли. Требуется опыт в (i) полном цикле подбора от поиска до адаптации в технологическом секторе; (ii) соблюдении SLA по найму с использованием бенчмарков, метрик и отчётов Applicant Tracking System (ATS); и (iii) прогнозировании, включая контроль за пулами, выявление пробелов и формирование пула для будущих потребностей.

Условия и бенефиты

Плюсы: медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка; добровольное страхование от несчастных случаев, критических заболеваний, госпитальная компенсация; страхование жизни, AD&D, STD, LTD, оплачиваемое работодателем.

Навыки

full cycle recruitmentApplicant Tracking System (ATS)Service Level Agreement (SLA)metricspipelineforecasting

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти