Рекрутер (USA)

Полный цикл рекрутинга: от брифинга с hiring-менеджером до выхода кандидата в компанию. Поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn, job-порталы, рекомендации и прямой поиск. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Ведение рекрутинговой воронки в CRM/ATS, анализ конверсий, причин отказов и подготовка отчётности. Анализ рынка труда и совершенствование процессов найма. Использование AI-инструментов для сорсинга, автоматизации и повышения эффективности рекрутинга. Обеспечение качественной коммуникации и положительного опыта кандидатов на всех этапах отбора.

От 2 лет опыта в рекрутинге с успешными кейсами закрытия вакансий в сферах продаж и маркетинга. Практический опыт работы с Boolean Search, LinkedIn Recruiter и инструментами прямого поиска кандидатов. Навыки компетентностного интервьюирования и умение аргументированно оценивать кандидатов на основе фактов и реальных примеров. Проактивность, высокая самоорганизация и ориентация на результат: способность самостоятельно находить решения и двигать процесс вперёд. Английский язык на уровне В2

Будет преимуществом опыт подбора руководителей и ключевых специалистов.

$800-$1 500+ в валюте — ставка в зависимости от опыта + бонус за каждого закрытого кандидата. Результативные рекрутеры выходят за верхнюю планку. Полностью удалённый формат, пн-пт 9/10−18/19:00. 5 дополнительных выходных на американские праздники. Рост в отделе или за его пределами: рекрутер с HR-функциями, HR generalist — в зависимости от твоих интересов и результатов.