Senior HR Systems Analyst

Команда People Systems играет критическую роль в поддержке HR‑организации через технологии, управляя рядом инициатив, включая поддержку конечных пользователей нашей HRIS‑системы HiBob и участие в постоянной разработке более широкой дорожной карты HR‑технологий.

В качестве Senior HR Systems Analyst вы будете тесно сотрудничать с HR‑командой и другими заинтересованными сторонами, чтобы понять их проблемы и систематически решать их масштабируемыми и эффективными способами. Эта роль предоставляет возможность оказать значительное влияние на ландшафт HR‑систем Nebius, одновременно развивая аналитическое мышление, навыки решения проблем и коммуникации.

• Создавать, поддерживать и развивать дорожную карту People Systems, централизованно фиксируя текущие и планируемые инициативы всех групп HR‑заинтересованных сторон в соответствии с более широкими приоритетами People
• Тесно взаимодействовать с нашим поставщиком HRIS‑системы HiBob, отслеживая их дорожную карту продукта, выявляя релевантные обновления и проактивно влиять на приоритеты в соответствии с потребностями Nebius совместно с People Systems Manager
• Преобразовывать проблемы People Systems и обратную связь от заинтересованных сторон в чётко определённые запросы на улучшения и инициативы для HiBob и других систем
• Сотрудничать с руководством HR и ключевыми группами заинтересованных сторон в рамках регулярных бизнес‑обзоров, чтобы понять проблемы, делиться обновлениями и поддерживать инициативы непрерывного улучшения
• Анализировать существующую документацию конечных пользователей и внутреннюю документацию People Systems, выявлять пробелы и создавать ясную структурированную документацию, повышающую знания пользователей и их возможность самообслуживания
• Координировать действия People Systems в рамках потенциальных слияний и поглощений, включая интеграцию HRIS, создание записей сотрудников и совместную работу над миграцией данных и настройкой процессов жизненного цикла
• Выявлять и внедрять возможности автоматизации, самообслуживания и повышения эффективности в People Systems
• Поддерживать внедрение AI‑решений поддержки (например, Rovo или аналогичных), выступая в качестве опциональной поддержки уровня‑0, используя существующую документацию конечных пользователей
• Выступать в роли заместителя People Systems Manager при необходимости, обеспечивая непрерывность, принятие решений и вопросы лидерства команды в их отсутствие

• Отличные устные и письменные навыки общения на английском языке, позволяющие уверенно взаимодействовать как с техническими, так и с нетехническими заинтересованными сторонами
• 7+ лет опыта в HR, People Systems или смежных ролях, с сильным акцентом на владение системами, проектирование процессов или HR‑технологии
• Техническое понимание обязательно (минимальный уровень понимания работы API и Webhooks). Знание Python, Power Automate, Airflow или AI‑инструментов будет значительным преимуществом
• Доказанный опыт владения или участия в разработке дорожных карт People Systems или HRIS
• Сильный практический опыт работы с современными HRIS‑платформами
• Демонстрированный опыт работы с внешними поставщиками и влияния на их дорожные карты продуктов
• Опыт поддержки или руководства рабочими потоками People Systems в рамках слияний и поглощений
• Доказанная способность выявлять, проектировать и внедрять решения автоматизации и самообслуживания
• Опыт создания и поддержания высококачественной документации для конечных пользователей (например, Confluence или аналогичных инструментов)
• Знакомство с аналитическими и отчетными инструментами (например, Tableau) и сильный ориентир на данные
• Опыт использования Jira или сопоставимых систем тикетинга и управления проектами
• Продвинутые навыки Excel (например, сводные таблицы, vlookups, сложные формулы)
• Умение работать в условиях неопределённости и брать на себя ответственность в быстрорастущей глобальной среде

• Конкурентоспособная компенсация

• Возможности карьерного роста и обучения

• Гибкость и возможность влиять на процессы

• Сотрудничественная и инновационная культура

• Возможность работать над значимыми AI‑проектами

• Международная среда и талантливые команды

• Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места и обеспечению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, ancestry, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, а также любого другого признака, защищённого применимым законодательством.

Кандидаты должны иметь право работать в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство в качестве условия найма.

Если вам нужны условия для участия в процессе подачи заявки, пожалуйста, дайте нам знать.