Internal Communications Specialist

В роли Internal Communications Specialist вы поможете сотрудникам оставаться в курсе событий, чувствовать связь с компанией и быть вовлечёнными по мере её роста. Вы будете координировать и реализовывать коммуникации по нашим внутренним каналам, поддерживать кампании и мероприятия и участвовать в инициативах, связанных с опытом сотрудников и культурой.

Вы будете участвовать в рассказах историй, которые наглядно показывают наших людей и нашу культуру. Вы будете работать с коллегами из разных подразделений компании, собирать истории сотрудников и помогать превращать их в понятный и увлекательный контент для наших внутренних каналов.

Это практическая роль для организованного, проактивного коммуникатора, которому нравится объединять людей, превращать идеи в действия и улучшать то, как сотрудники воспринимают внутренние коммуникации и инициативы компании.

• Координировать и реализовывать кампании внутренних коммуникаций, управляя сроками, требованиями к контенту и логистикой, чтобы коммуникации были своевременными, последовательными и увлекательными.

• Поддерживать инициативы, связанные с опытом сотрудников и культурой, помогая планировать и проводить мероприятия, которые укрепляют связи, вовлечённость и чувство принадлежности в компании.

• Находить, разрабатывать и распространять истории сотрудников, отражающие людей, команды и работу, стоящие за успехами компании.

• Помогать планировать и проводить внутренние мероприятия, включая координацию расписаний, спикеров, контента, логистики и последующих действий.

• Поддерживать и обновлять контент в каналах внутренних коммуникаций, следя за тем, чтобы информация была точной, доступной и соответствовала руководящим принципам коммуникации.

• Выстраивать отношения с заинтересованными сторонами внутри компании, чтобы собирать информацию, находить истории и адаптировать коммуникации для разных аудиторий.

• Собирать обратную связь и анализировать данные о вовлечённости в коммуникации, мероприятия и инициативы; делиться выводами и предлагать практические улучшения.

• Поддерживать эффективное использование и дальнейшее развитие инструментов и каналов внутренних коммуникаций.

• Находить способы улучшить рабочие процессы команды, вовлечённость сотрудников и общее восприятие внутренних коммуникаций

• Степень бакалавра в области коммуникаций, маркетинга, управления бизнесом или смежной области либо эквивалентный опыт.

• 2–4 года опыта в внутренних коммуникациях, вовлечении сотрудников, организации мероприятий или в смежной коммуникационной роли, предпочтительно в корпоративной, динамичной или международной среде.

• Сильные навыки написания, редактирования и вычитки текстов, умение делать информацию понятной и интересной для разных аудиторий.

• Опыт координации коммуникаций, мероприятий или инициатив для сотрудников от планирования до реализации.

• Интерес к опыту сотрудников и корпоративной культуре, умение помогать превращать идеи в хорошо организованные, инклюзивные активности.

• Умение замечать и развивать увлекательные истории, прислушиваясь к коллегам и работая с командами по всей организации.

• Сильные организационные навыки и внимание к деталям, умение вести несколько задач и соблюдать несколько дедлайнов одновременно.

• Знакомство с цифровыми каналами и инструментами коммуникации, такими как Slack, платформы для email-рассылок, интранеты или порталы для сотрудников.

• Уверенность в выстраивании отношений и совместной работе с заинтересованными сторонами на разных уровнях.

• Проактивный, практичный подход и умение адаптироваться к меняющимся условиям.

• Опыт использования аналитики, обратной связи или других показателей для улучшения коммуникаций и вовлечённости будет преимуществом.

• Конкурентная компенсация

• Карьерный рост и возможности для обучения

• Гибкость и самостоятельность

• Культура сотрудничества и инноваций

• Возможность работать над значимыми AI-проектами

• Международная среда и талантливые команды

Nebius — работодатель равных возможностей. Мы стремимся создавать инклюзивное и разнообразное рабочее место и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, родословной, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, а также по любому другому признаку, защищённому применимым законодательством.