Nebius создаёт инфраструктуру, на которой работают серьёзные AI-команды: кластеры GPU, среды выполнения для инференса, среды разработки и конвейеры данных, специально созданные для требовательных AI-нагрузок.
Мы ищем руководителя продукта, готового самому погружаться в детали, чтобы помочь сформировать нашу платформу для следующего поколения AI-приложений. Ваш фокус — агентная инфраструктура: возможности, которые нужны разработчикам и компаниям, чтобы создавать, запускать и масштабировать системы, которые рассуждают, используют инструменты и совершают действия.
В роли Director of Product, Ecosystem вы будете выявлять новые потребности клиентов, изучать возможности для новых продуктов и превращать перспективные идеи в функциональность, на основе которой разработчики choose строить свои решения. Вы будете сочетать продуктовое мышление, технические эксперименты и тесные связи в AI-экосистеме, чтобы определять, что создаёт Nebius и как она взаимодействует с другими платформами и инструментами.
Определять направление продукта
- Отвечать за видение продукта, приоритеты и roadmap для новых возможностей в области агентной инфраструктуры.
- Работать напрямую с разработчиками и командами компаний, чтобы понять их рабочие процессы, технические ограничения и неудовлетворённые потребности.
- Преобразовывать выводы о клиентах и изменения в экосистеме в понятные продуктовые решения и релизы с чётко определённым объёмом.
- Взаимодействовать с инженерами и дизайнерами на всех этапах: исследование, разработка, запуск и итерации.
- Определять успех через принятие разработчиками, использование в продакшене, результаты клиентов и влияние на бизнес.
Исследовать и создавать самостоятельно
- Создавать прототипы, примеры приложений и интеграции, чтобы проверять идеи и делать продуктовые решения конкретными.
- Использовать Nebius и соответствующие инструменты экосистемы на практике, чтобы понять опыт разработчиков и выявить пробелы.
- Прорабатывать технические компромиссы вместе с инженерами, включая производительность, надёжность, безопасность и стоимость.
- Проверять новые концепции вместе с клиентами и превращать успешные эксперименты в продукты для продакшена.
- Помогать создавать референсные архитектуры и примеры, которые упрощают разработчикам начало работы.
Связывать экосистему с платформой
- Выстраивать тесные отношения с основателями, техническими лидерами и разработчиками, которые определяют, как создаются AI-приложения.
- Оценивать новые инструменты и технологии через прямые эксперименты и обратную связь клиентов.
- Определять, где Nebius стоит разрабатывать собственное решение, интегрироваться или заключать партнёрство, чтобы улучшить продуктовый опыт.
- Руководить продуктовой частью отдельных партнёрств — от первоначальной идеи до интеграции, запуска и принятия.
- Приносить внешние инсайты в планирование платформы и помогать руководству расставлять приоритеты инвестиций.
Обеспечивать принятие продукта и итерации
- Работать с командами developer relations, маркетинга, продаж и работы с клиентами, чтобы выводить новые возможности на рынок.
- Оставаться близко к ранним пользователям, устранять препятствия к принятию и учитывать опыт использования в продакшене в roadmap.
- Выстроить повторяемый путь от исследования клиентов и экспериментов к продуктам с устойчивым использованием.
Мы ожидаем, что у вас есть
- 8+ лет релевантного опыта создания технических продуктов, со значимой ответственностью за AI-инфраструктуру, облачные платформы или инструменты для разработчиков.
- Опыт вывода продуктов от неоднозначной проблемы клиента до принятия в продакшене с измеримыми результатами.
- Уверенное владение технической темой и умение прорабатывать вместе с инженерами решения по архитектуре и реализации.
- Практический подход: вы умеете использовать API и SDK, изучать незнакомые инструменты и создавать работающие прототипы, чтобы проверять свои идеи.
- Опыт проектирования опыта разработчиков в API, интеграциях, документации и операционных процессах.
- Знакомство с тем, как создаются AI-приложения, и обоснованный взгляд на потребности в инфраструктуре всё более агентных систем.
- Сильные навыки исследования клиентов и здравое суждение о том, какие потребности могут стать основой для повторяемого продукта.
- Чёткая письменная и устная коммуникация, включая продуктовые предложения, технические компромиссы и рекомендации по инвестициям.
- Уверенность в определении направления, принятии решений и достижении результатов в быстро меняющейся среде.
Будет дополнительным плюсом, если вы
- Основали компанию или были ранним руководителем продукта или инженерии в AI- или инфраструктурном стартапе.
- Создавали продукты, которые разработчики используют для создания или эксплуатации AI-приложений.
- Имеете опыт работы с распределёнными системами, облачной инфраструктурой или AI-нагрузками в продакшене.
- Вносили вклад в open-source проекты или тесно работали с сообществами разработчиков.
- Выстраивали технические партнёрства, которые привели к успешным интеграциям или новым возможностям продукта.
Основные льготы для сотрудников:
- Медицинская страховка: 100% оплачиваемое компанией медицинское, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для сотрудников и их семей.
- План 401(k): софинансирование от компании до 4% с немедленным правом собственности.
- Отпуск по уходу за ребёнком: 20 недель оплачиваемого отпуска для основного опекуна, 12 недель — для второго опекуна.
- Компенсация расходов при удалённой работе: до $85 в месяц на мобильную связь и интернет.
- Страхование на случай нетрудоспособности и жизни: оплачиваемое компанией краткосрочное, долгосрочное и страхование жизни.
Льготы и преимущества:
- Карьерный рост и возможности для обучения
- Гибкость и самостоятельность
- Культура сотрудничества и инноваций
- Возможность работать над значимыми AI-проектами
- Международная среда и талантливые команды
Каково работать в Nebius:
Быстрый темп - Смелое мышление - Постоянный рост - Значимое влияние - Доверие и реальная ответственность - Возможность формировать будущее AI
Заявление о равных возможностях:
Nebius является работодателем равных возможностей. Мы стремимся создавать инклюзивное и разнообразное рабочее место и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, родословной, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или её выражения, а также по любому другому признаку, защищённому применимым законодательством.