Head of US / Country Manager

Мы ищем исключительного Head of US / Country Manager, который построит, разовьёт и возглавит бизнес Mercuryo в США. Эта роль идеальна для человека, глубоко понимающего экосистему финтеха и crypto в США и способного стимулировать коммерческий рост в условиях строгого регулирования. Вы будете полностью отвечать за стратегию Mercuryo в США — от расширения рынка и развития бизнеса до координации с регуляторами и операционного исполнения. Тесно сотрудничая с Business Development, Product, Legal, Compliance, Risk, Operations и Leadership, вы обеспечите успешный масштаб бизнеса в США при полном согласовании с нашими глобальными командами.

• Определять и реализовывать стратегию Mercuryo в США в соответствии с глобальным руководством.
• Выявлять возможности роста в областях on/off-ramp, платежей, карт и встроенных финансов.
• Формировать сильный пайплайн стратегических партнёрств и стимулировать рост доходов.
• Отслеживать рыночные тенденции, конкуренцию и спрос клиентов.
• Руководить привлечением нового бизнеса в США среди мерчантов, бирж, кошельков, финтех‑компаний и партнёров экосистемы.
• Устанавливать отношения с руководителями, вести сложные переговоры и продвигать коммерческое расширение.
• Представлять Mercuryo на крупных отраслевых мероприятиях и стратегических встречах.
• Выступать в роли центрального лидера по приоритетам США в рамках Product, Compliance, Risk, Legal, Operations, Support и BD.
• Создавать чёткую ответственность, устранять препятствия и обеспечивать исполнение.
• Обеспечивать работу организации США как единого Mercuryo без разрыва с глобальными командами.
• Выстраивать доверительные отношения с регуляторами, банковскими партнёрами, юридическими советниками и ключевыми заинтересованными сторонами.
• Сотрудничать с Legal, Compliance и Risk по развитию регуляторных требований США, включая лицензии Money Transmitter Licenses (MTLs), государственные лицензии и рамки цифровых активов.
• Контролировать масштабирование операций, управление governance, вендорами и эффективность процессов.
• Отвечать за US KPIs, бюджет и отчётность по результатам.
• Отслеживать метрики роста, доходов, операций и рисков.
• Формировать культуру высокой производительности с сильным чувством ответственности и подотчётности.

• 10+ лет опыта в финтехе, crypto, банковском деле, платежах или финансовых услугах.
• 5+ лет на руководящей позиции с ответственностью за доход, стратегию или расширение рынка.
• Глубокое понимание криптовалютного, платёжного и регуляторного ландшафта США.
• Доказанный опыт масштабирования бизнесов, рынков или бизнес‑единиц.
• Сильные коммерческие инстинкты и подтверждённый успех в корпоративных продажах или стратегических партнёрствах.
• Опыт работы в сильно кросс‑функциональных и динамичных средах.
• Сильное исполнительное присутствие и навыки коммуникации.
• Способность влиять без прямой власти в распределённых командах.
• Умение работать в условиях неопределённости и создавать структуру с нуля.
• Сильные аналитические способности и навыки принятия решений.

• Вы мыслите как владелец, а не как сотрудник.
• Вы умеете сочетать стратегию с исполнением.
• Вы действуете быстро, не жертвуя суждением.
• Вы умеете согласовать несколько команд вокруг одной цели.
• Вы одинаково комфортно чувствуете себя в залах заседаний, регуляторных встречах и внутренних совещаниях.
• Вы понимаете, что рост без операционного совершенства хрупок.

• Конкурентоспособная рыночная зарплата и бонусы, зависящие от результатов.
• 22 дня ежегодного отпуска плюс 6 корпоративных дней, а также официальные праздники.
• Комплексные планы медицинского страхования.
• Обширная программа льгот.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Современные офисы и коворкинги в 6 странах.
• Оборудование для работы.
• Возможности профессионального развития и обучения.
• Возможность формировать инициативы, над которыми вы работаете.
• Разнообразная и дружелюбная команда.
• Мы открыты к новым идеям.

Mercuryo является работодателем, предоставляющим равные возможности, и запрещает дискриминацию и преследование любого рода. Мы стремимся обеспечить сотрудникам прогрессивную и открыто‑мышленную рабочую среду. Наша философия найма — привлекать лучших людей и давать им возможность выполнять лучшую работу в их жизни. Решения о найме принимаются на основе потребностей бизнеса и индивидуальных заслуг, без учёта расы, цвета кожи, религии, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, национальности, семейного положения, пола, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любого другого признака, защищённого законом. Mercuryo также обязуется предоставить разумные условия во время процесса подачи заявки для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Если вам нужна помощь при заполнении заявки, пожалуйста, свяжитесь с нашей командой Talent Team.