HR Administration Specialist / Lawyer

• Полный цикл HR‑администрирования: подбор персонала, увольнение, отпуска, комплектование, табели учёта рабочего времени и отчётность;
• Составление, управление и изменение трудовых договоров;
• Управление отсутствиями для расчёта заработной платы (больничные, отпуска, другие виды отсутствий);
• Автоматизация HR‑процессов и запись HR‑операций в 1C;
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и другой HR‑документации;
• Выдача трудовых справок и рекомендаций сотрудникам
• Ведение воинских записей;
• Обеспечение соблюдения охраны труда и пожарной безопасности с поддержкой профессионального аутсорсинга;
• Оказание юридической поддержки командировок;
• Ведение корреспонденции, включая подготовку ответов государственным органам;
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Оказание поддержки в области договорного права при замещении Legal Counsel (аренда, поставочные контракты, сервисные соглашения и т.д.);
• Отслеживание актуальных изменений в законодательстве;
• Участие в других сложных и интересных задачах вместе с командой Operations.

• Обладает хорошими знаниями трудового и воинского учёта в Беларуси
• Кандидат должен иметь юридическое образование (это не обязательное требование, но мы делаем на него акцент и ищем таких);
• Опыт работы с модулем 1C, опыт автоматизации процессов, связанных с HR‑записями, уверенные навыки работы с компьютером, включая соответствующие программные приложения;
• Не менее одного года опыта управления HR‑записями в компании с более чем 100 сотрудниками; самостоятельный и эффективный командный игрок;
• Сильные навыки составления документов, особенно в области ведения HR‑записей;
• Уровень английского — минимум A2, предпочтительно B1 и выше;
• Высокая ответственность, внимательность к деталям и ориентация на результат;
• Мотивированность, проактивность, ориентация на клиента и приверженность высококачественному выполнению задач;
• Способность предоставить две положительные профессиональные рекомендации.

• Гибридные/удалённые варианты: Наслаждайтесь гибкостью комфортной работы из дома или периодически из офиса, где это применимо.
• Специфический для страны уход и покрытие: Частные планы медицинского, стоматологического страхования и защиты дохода, адаптированные к повышению ваших региональных обязательных льгот.
• Поддержка семейных ценностей: Уход за семьёй, политики декретного и отцовского отпуска для поддержки вашей растущей семьи.
• Счёт расходов на образ жизни: Взносы в поддержку вашего здоровья, благополучия и личностного роста
• Баланс и умственная энергия: Поддержка психического здоровья для вас и ваших зависимых.
• Отдых и восстановление: Оплачиваемый отпуск, корпоративные праздники и щедрые политики отсутствия.
• Время для благотворительности: Выделенное оплачиваемое время для волонтёрства в дополнение к вашему стандартному отпуску.
• Мы привержены справедливому и равноправному процессу найма. Мы не дискриминируем ни одну защищённую группу.

#LI-Remote