Machine Learning Engineer III, Routing Cost

В роли Machine Learning Engineer III в команде Routing Cost вы будете руководить проектированием, разработкой и внедрением высоконагруженных рекомендательных систем для нашего движка расчёта стоимости маршрутов.

• Руководить инженерной командой (командами) при сквозной реализации функциональности в рамках более крупной навигационной организации (~80 инженеров).
• Проектировать и создавать новые ML-пайплайны и пайплайны данных, а также оптимизировать существующие.
• Создавать инструменты для автоматизированного контроля качества и исследования данных.
• Использовать геопространственные алгоритмы для оптимизации пайплайнов, а также создавать алгоритмы автоматической настройки и обнаружения выбросов.
• Сотрудничать с data scientists для улучшения наших моделей, определяющих закономерности в движении и/или трафике.
• Наставлять коллег и участвовать в ревью кода и дизайна.
• Участвовать в ротации дежурств on-call, чтобы наши системы оставались доступными для клиентов 24/7. Члены команды поочерёдно выступают в роли основного дежурного, что может потребовать немедленной реакции вне обычного рабочего времени, включая выходные.

• 8–10+ лет опыта в backend и ML: обширный практический опыт, демонстрирующий экспертизу и сильный послужной список в инженерной сфере.

• Технические знания: обширный опыт работы с Python, распределёнными пайплайнами обработки данных (Hadoop, Spark, Airflow, Dask) и очень большими наборами данных — статистический анализ, контроль качества данных, оптимизация хранения.
• Владение облачными технологиями: обширный опыт работы с облачными и инфраструктурными сервисами, включая, а также развёртывание инфраструктуры в облачных средах и управление ею.

• Мы считаем, что люди должны оставаться самими собой на работе. Мы подтверждаем это поддержкой в сфере здравоохранения, отпуском по уходу за ребёнком, гибкостью в связи с жизненными обстоятельствами и новыми подходами к поддержке наших сотрудников.
• Мы делаем акцент на атмосфере обучения и передачи знаний, чтобы сотрудники получали инструменты, необходимые для успеха в своей роли и в компании.
• Мы твёрдо верим в ценность развития разнообразной команды и призываем подавать заявки людей любого происхождения, пола, этнической принадлежности, с любыми возможностями и любой сексуальной ориентации.

Мы стремимся к честному и равноправному процессу найма. Мы не допускаем дискриминации по каким-либо защищённым признакам.