HR HR Specialist (Białystok, Poland) Białystok, Poland full-time 7000-9500 PLN brutto

Эта роль подходит тому, кто ценит точность, ответственность и порядок — и понимает, что за каждым документом, сроком или HR-процедурой стоит человек.

• Управлять полным жизненным циклом сотрудника, включая трудовые договоры, дополнительные соглашения, расторжение договоров и справки о трудоустройстве.

• Вести точный и соответствующий требованиям учёт данных сотрудников и кадровую документацию.

• Поддерживать актуальность данных сотрудников в HR-системах и внутренних базах данных.

• Координировать планирование отпусков, учёт рабочего времени и управление отсутствиями.

• Готовить кадровые документы, справки, отчёты и данные для расчёта заработной платы.

• Контролировать сроки прохождения медицинских осмотров и обучения по охране труда и технике безопасности.

• Консультировать сотрудников по HR-вопросам и внутренним политикам.

• Сотрудничать с руководителями по должностным инструкциям и кадровой документации.

• Поддерживать рекрутинговую деятельность, включая размещение вакансий, отбор кандидатов и первичные собеседования.

• Проводить опросы сотрудников и готовить сводные отчёты с ключевыми выводами.

• Участвовать в HR-проектах, направленных на улучшение и автоматизацию процессов.

• Не менее 2 лет опыта в HR-администрировании, включая самостоятельное ведение кадровой документации в Польше

• Хорошее практическое знание трудового законодательства Польши и требований к HR-документации

• Отличное внимание к деталям, ответственность и умение самостоятельно организовывать работу в условиях многозадачности

• Хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, профессиональный подход, ориентированный на сотрудников

• Опыт работы с HR-системами; знание Enova будет преимуществом

• Знание английского и русского языков (B1+)

• Готовность при необходимости поддерживать рекрутинговую деятельность и осваивать новые инструменты

• Знание нормативных требований, связанных с трудоустройством иностранных граждан, будет считаться преимуществом

• Опыт работы с Enova

• Опыт поддержки иностранных сотрудников

• Предыдущее участие в процессах рекрутинга

• Зарплата от 7000 до 9500 PLN до налогов.

• Ежегодная премия руководителей: если личные годовые цели выполнены на 100%, сотрудник получит премию в размере до 1 месячной зарплаты после одного года работы.

• Возможности получать самые актуальные знания для повышения ваших навыков и компетенций.

• Участие в различных внутренних проектах, социально-культурных программах и развлекательных мероприятиях, организуемых компанией.