Product Manager II, Maps AI

В роли Product Manager II в команде Maps вы будете отвечать за то, как AI представлен в Mapbox Maps: за стратегию, роадмап и реализацию возможностей на основе AI в Maps (Web, iOS, Android) — от взаимодействия с картой на естественном языке до стилизации с помощью AI и контекстной аналитики карты.

Вы будете работать вместе с территориально распределённой инженерной командой, внешними клиентами и заинтересованными сторонами из Sales, Engineering, Legal, Marketing и Finance: изучать новые возможности AI, превращать потребности клиентов в более удачные пользовательские решения и выпускать продукты, которые способствуют успеху клиентов и росту бизнеса. Вы привнесёте подход, ориентированный на AI, как в стратегию, так и в её реализацию, превращая новые технологии в практичные, масштабируемые возможности для разработчиков и конечных пользователей, которых они обслуживают.

• Определять и реализовывать комплексное видение и стратегию вашего продукта.
• Проводить анализ для формирования роадмапа продукта и приоритизации бэклога продукта.
• Работать с вашей(ими) инженерной(ыми) командой(ами) и всей организацией, чтобы находить и внедрять новые сценарии использования вашего продукта, которые решают проблемы клиентов и открывают новые возможности для получения дохода.
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами, чтобы согласовывать цели продукта и этапы его поставки с общими бизнес-целями.

• Регулярно общаться с нашими клиентами, чтобы понимать их потребности, а также проверять предлагаемые нами решения.
• Отвечать за ценообразование и упаковку вашего продукта как отдельного SKU (включая sales enablement, маркетинг, пробные периоды для клиентов, возможности партнёрства).
• Стать экспертом и контактным лицом по вашему продукту для внутренних и внешних вопросов, обратной связи и запросов.

• 3+ года опыта работы Product Manager: вы провели несколько продуктов (API, SDK или Data) через полный жизненный цикл — исследование, разработку, запуск и внедрение — в сфере B2B.
• Ориентация на клиента: вас искренне волнуют проблемы вашего клиента, и вы внимательно относитесь к дизайну и пользовательскому опыту.
• Аналитический подход: у вас сильные навыки аналитики данных, и вы всегда используете данные, чтобы объективно оценивать качество вашего продукта и определять дальнейшие шаги.
• Приоритизация: у вас есть чёткое обоснование компромиссов, на которые вы идёте, и вы стремитесь как можно быстрее приносить клиентам ощутимую ценность.
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации: вы умеете кратко излагать сложные идеи широкой аудитории (например, FAQ и бизнес-кейсы для вашего роадмапа).
• Ответственность за результат (Ownership): вы можете разработать и выполнить план на основе общего направления развития функциональности или продукта.
• Invent & Simplify: вы стремитесь к максимально простому решению, которое приносит клиентам наибольшую ценность.
• Технические навыки: вы понимаете сложные технические концепции и можете объяснить их нетехнической аудитории.
• Опыт go-to-market: вы выводили свой продукт на рынок, отвечая за стратегию ценообразования и упаковки.

• Будет плюсом: опыт работы с командами AI/ML и увлечённость картографией или навигацией.

• Мы ценим талантливых творческих людей с высокой результативностью, которые погружаются в проблемы и возможности.
• Мы верим, что на работе люди должны быть самими собой. Мы следуем этому через поддержку в сфере здравоохранения, отпуск по уходу за ребёнком, гибкость в тех вопросах, которые возникают в жизни, и новые подходы к тому, как мы поддерживаем наших сотрудников.
• Мы делаем акцент на среде обучения и передачи знаний, чтобы сотрудники получали инструменты, необходимые для успеха в своей функции и в компании.
• Мы твёрдо верим в ценность развития разнообразной команды и призываем подавать заявки людей любого происхождения, пола, этнической принадлежности, с любыми способностями и сексуальной ориентацией.

Годовая базовая компенсация для этой роли составляет от $150,025 до $202,975 для большинства локаций в США и на 5–10% выше для локаций в США с более высокой стоимостью рабочей силы. Уровень должности и фактическая компенсация будут определены с учётом факторов, включая, помимо прочего, индивидуальную квалификацию, объективно оцениваемую в ходе собеседований (в том числе навыки и предыдущий релевантный опыт, потенциальное влияние и масштаб роли), рыночный спрос и конкретное место работы. Для получения дополнительной информации обсудите ваше конкретное место работы с рекрутером.

Заявки принимаются на постоянной основе. Мы стремимся к честному и справедливому процессу найма. Мы не допускаем дискриминации ни по одному из защищённых признаков.