Talent Acquisition Specialist - JustMarkets Tech

Responsibilities

• Управлять процессом найма от размещения вакансии до трудоустройства

• Проводить тщательную оценку кандидатов для определения их квалификации, навыков и соответствия корпоративной культуре

• Координировать и планировать интервью с менеджерами по найму и заинтересованными сторонами

• Использовать ATS для отслеживания заявок кандидатов, обновления их статусов и ведения рекрутинговой документации

• Оставаться в курсе отраслевых тенденций, лучших практик и инновационных методов подбора персонала для повышения эффективности привлечения талантов

Requirements

• 2 года опыта в подборе персонала

• Владение методами и платформами поиска кандидатов

• Знание методов оценки кандидатов

• Ориентированность на результат: способность достигать целей по найму, соблюдать сроки и показатели, поддерживая высокие стандарты качества

• Адаптивность, навыки решения проблем

• Внимание к деталям и ориентация на клиента

• Свободное владение испанским и английским языками

We offer

• 15 оплачиваемых дней отпуска в год

• 10 оплачиваемых дней больничного в год

• 10 дней гибких государственных праздников

• Бюджет на медицинские расходы

• Бюджет на профессиональное образование

• Бюджет на изучение языков

• Бюджет на оздоровление (абонемент в спортзал, спортивное снаряжение и сопутствующие расходы)