Talent Acquisition Specialist - JustMarkets Tech

Обязанности

• Формировать разнообразный пул активных и пассивных кандидатов для бизнеса через проактивный рыночный анализ, управление отношениями с кандидатами, активные методы поиска, привлечение потенциальных кандидатов от сотрудников и менеджеров, а также использование различных досок объявлений о вакансиях

• Тщательно проверять кандидатов и давать рекомендации по наиболее эффективным интервью‑командам, чтобы сократить время от выбора до предложения

• Управлять процессом найма от размещения вакансии до приема на работу

• Сосредоточиться на опыте кандидата, обеспечивая быструю и эффективную коммуникацию с кандидатами и менеджерами по найму на протяжении всего процесса

• Сотрудничать с менеджерами по найму для эффективного управления их ожиданиями и обеспечения успеха

Требования

• 3+ лет соответствующего опыта полного цикла рекрутинга

• Опыт работы с нетехническими позициями

• Опыт проведения интервью, основанных на компетенциях

• Демонстрированная способность справляться с высокообъёмными циклами найма

• Глубокие знания общих практик управления персоналом

• Чёткие и лаконичные устные и письменные коммуникативные навыки, включая Upper — Intermediate English

• Способность переключаться между стратегическим уровнем и тактическим выполнением

• Высокая внимательность к деталям, особенно при редактировании описаний вакансий, общении с кандидатами и планировании

• Опыт работы в международной организации с конкурирующими приоритетами

Мы предлагаем

• 20 оплачиваемых дней отпуска в год

• 10 оплачиваемых дней больничного в год

• Публичные праздники согласно утверждённому списку публичных праздников компании

• Медицинская страховка

• Возможность удалённой работы

• Бюджет на профессиональное образование

• Бюджет на изучение языков

• Бюджет на оздоровление (абонемент в спортзал, спортивное снаряжение и сопутствующие расходы)