Talent Acquisition Specialist

Определять и управлять подходящими каналами рекрутинга для вакансий Разрабатывать и размещать рекламные объявления о наборе персонала на основе обсуждений с руководителями отделов Отбирать кандидатов на основе резюме, согласно профилю кандидата и требованиям вакансии Связываться с отобранными кандидатами для планирования интервью Активно участвовать в процессе интервью и отбора кандидатов Оценивать и предлагать выбранных кандидатов менеджерам Вести и обеспечивать актуальность базы данных кандидатов — информировать кандидатов о результатах процесса отбора Оказывать поддержку внутри компании по процессу рекрутинга и внутренней оценке персонала Ввод в должность новых сотрудников: краткая презентация компании, льгот для сотрудников, внутренних процессов и процедур (учёт посещаемости, отпуска и больничных, внутренние правила). Представление команд, уведомление по электронной почте о новых коллегах Проводить последующее наблюдение через интервалы после интеграции для получения обратной связи и идей по улучшению процесса Организовывать выходные интервью и предлагать оптимизацию на основе полученной информации Внедрять инновации и новые методы рекрутинга и каналы Готовить еженедельные и ежемесячные отчёты о статусе проектов Выполнять различные административные задачи, запрашиваемые руководством и группой Помогать и участвовать в проектах отдела HR.

Продвинутый уровень английского языка Знание операционной системы MS Windows и пакета Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), интернет Минимум 1 год опыта работы в Evolution Хорошее знание методов рекрутинга Отличные навыки анализа и синтеза, внимание к деталям Умение организовывать и планировать Зрелый, уравновешенный, проактивный, ответственный человек Поддерживать рабочие планы, сроки, отчёты и бюджеты по назначенным проектам. Организационные, устные и письменные коммуникативные навыки Профессиональная целостность (беспристрастное профессиональное отношение, этический профиль) Повышенная отзывчивость на профессиональные запросы; Профессиональная эффективность (способность мобилизовать личную приверженность для выполнения поставленных задач как можно быстрее) Опыт работы в международной компании Уверенно работать напрямую с высшим руководством и удалёнными командами. Продемонстрированное внимание к деталям Умение эффективно управлять несколькими задачами одновременно Способность анализировать и представлять информацию Доказанные навыки организации и самомотивации Умение работать в команде

• Профессиональная и динамичная рабочая среда.
• Соответствующая программа обучения.
• Уникальная возможность получить обширный опыт.
• Личное и профессиональное развитие в международной компании.
• Конкурентный пакет вознаграждения