Talent Acquisition Specialist

Мы ищем высокоэффективного, ориентированного на результат Talent Acquisition Specialist, который использует искусственный интеллект для того, чтобы работать умнее, двигаться быстрее и достигать измеримых результатов в найме. Вы присоединитесь к международной команде рекрутинга (4 TASs, 1 Dedicated Sourcer и TA Lead), работающей в динамичной среде IT Service в Европе, США и LATAM.

Мы — команда рекрутинга AI-first: если ручную задачу можно автоматизировать, мы её автоматизируем. Ваше внимание будет сосредоточено на деятельности с высоким влиянием — построении прочных отношений с заказчиками, закрытии сложных технических и нетехнических позиций, а также постоянном совершенствовании нашего рекрутингового стека с использованием AI для устранения рутины и максимизации ваших показателей конверсии.

• Вести 4–6 активных технических и нетехнических позиций (нагрузка динамически регулируется в зависимости от уровня seniority и срочности).

• Непрерывно выявлять и внедрять AI-автоматизации на всех этапах вашего рекрутингового процесса.

• Выступать стратегическим партнёром для внешних клиентов и внутренних менеджеров. Проводить intake-звонки, переводить сложные требования клиента в точные Job Profiles и оценивать технологические стеки с помощью competency matrices.

• Обеспечивать быстрый, максимально отзывчивый путь кандидата, гарантируя оперативные циклы обратной связи и поддерживая исключительный candidate experience благодаря чёткой коммуникации.

• Нести полную ответственность за ваш рекрутинговый funnel в Teamtailor ATS. Использовать hiring metrics для выявления узких мест в pipeline, оптимизировать показатели конверсии на каждом этапе и максимизировать ROI сорсинга.

• Обеспечивать соответствие требованиям по локации и найму (проверять, соответствуют ли местоположение кандидата, его налоговый/юридический статус и формат работы конкретным региональным требованиям).

• Содействовать процессу offer management и onboarding, обеспечивая слаженную координацию между кандидатом и внутренними командами.

• Непрерывно выявлять и внедрять AI-автоматизации на всех этапах вашего рекрутингового процесса, чтобы устранять рутину и оставаться сосредоточенным на работе с высоким влиянием.

• 2+ года опыта full-cycle IT-рекрутинга (технические и нетехнические роли различных уровней seniority) в международной компании.

• Сильные навыки скрининга и оценки — вы способны оценить hard skills, soft skills, мотивацию и культурное соответствие в рамках одного структурированного разговора.

• Подтверждённая способность извлекать и синтезировать как технические, так и нетехнические требования от hiring managers, переводя их в реалистичные, достижимые профили кандидатов и индивидуальные стратегии рекрутинга, разбираться в правилах compliance, зависящих от локации, и управлять onboarding кандидата от начала до конца.

• Подтверждённый опыт построения уважительных отношений с hiring managers и кандидатами.

• Подтверждённый опыт достижения целей по найму и закрытия позиций на рынках EU, US или LATAM.

• Уверенное владение аналитикой рекрутинга — вы используете эти данные для принятия решений.

• Практический опыт работы с AI-инструментами: вы составляете точные промпты, автоматизируете процессы сорсинга и outreach, а также критически оцениваете результаты, сгенерированные AI, перед их применением — используя AI как усилитель, а не как короткий путь.

• Уровень английского Upper-Intermediate или выше (свободное письменное и устное общение для переговоров с hiring managers, интервью с кандидатами и коммуникации в команде).

• Remote или hybrid? Выбор за вами. Мы предлагаем максимально гибкий подход к отпускам и личным дням, позволяя вам самостоятельно управлять балансом между работой и личной жизнью.

• Мы инвестируем в ваш проактивный настрой. Получите доступ к специализированному профессиональному обучению и возможностям развития, адаптированным под ваши карьерные цели.

• Совершенствуйте межкультурную коммуникацию вместе с нашим собственным преподавателем английского языка.

• Влияйте на наш рост и культуру. Участвуйте в нашей программе Referral Bonus, чтобы получать вознаграждение за привлечение лучших специалистов в команду, и пользуйтесь преимуществами нашей программы Recognition Reward, которая отмечает и поощряет вашу продуктивность и вклад как члена команды.

• Мы понимаем, что жизнь происходит не только на работе. Наслаждайтесь особыми привилегиями по случаю дней рождения, свадеб и рождения новых членов семьи.

• Мы берём на себя организационные вопросы, чтобы вы могли сосредоточиться на своей зоне ответственности. Пользуйтесь поддержкой по выставлению счетов, технической административной поддержкой и проактивным People Partnership.

Обратите внимание: конкретные финансовые надбавки, варианты страхования и локализованная административная поддержка варьируются в зависимости от страны. Мы с радостью обсудим индивидуальный пакет, доступный в вашем конкретном регионе, в ходе нашего разговора!