Talent Acquisition Specialist - JustMarkets Tech

Обязанности

• Вести процесс найма от начала до конца для бизнес-критических ролей

• Тесно сотрудничать с Hiring Managers для определения профилей кандидатов, уточнения требований к вакансиям и разработки индивидуальных стратегий поиска

• Использовать разнообразные каналы (Direct Search, Networking, Referral Programs) для поиска и привлечения лучших талантов

• Проводить структурированные интервью, оценивающие профессиональные и мягкие навыки кандидатов, их ценности и соответствие бизнес-целям.

• Обеспечивать беспрепятственный и прозрачный путь кандидата с своевременной и конструктивной обратной связью на каждом этапе

• Отслеживать метрики рекрутинга, оптимизировать воронки найма и вносить вклад в инициативы по бренду работодателя

Требования

• Подтверждённый опыт эффективного сотрудничества с Hiring Managers в роли советника и эксперта, а не просто исполнителя

• Глубокое понимание того, как качественный найм напрямую влияет на бизнес-цели

• Умение оценивать не только профессиональные навыки, но и мягкие навыки, мотивацию, долгосрочный потенциал и соответствие корпоративной культуре

• Сильное чувство ответственности и автономии для управления процессом рекрутинга и принятия обоснованных решений

• Ориентированность на результат с устойчивостью к решению сложных поисков и поиску нестандартных решений

• Практический опыт управления полным циклом найма

• Владение английским языком

Мы предлагаем

• 21 оплачиваемый день отпуска в год

• 10 оплачиваемых дней больничного в год

• Публичные праздники согласно списку государственных праздников Кипра

• Гибкий график работы

• Гибридный режим

• Медицинская страховка

• Обширный пакет релокации

• Бюджет на профессиональное образование

• Бюджет на изучение языков

• Бюджет на оздоровление (абонемент в спортзал, спортивное снаряжение и сопутствующие расходы)