Senior Recruiter

— Управлять процессом полного цикла рекрутинга от встречи‑брифа до этапа предложения — Работать одновременно над несколькими техническими и бизнес‑ролями — Активно заниматься поиском и хэдхантингом, особенно пассивных кандидатов — Тесно сотрудничать с менеджерами по найму и при необходимости оспаривать требования — Строить и поддерживать сильные кадровые воронки для текущих и будущих потребностей — Координировать интервью и быстро и эффективно продвигать процессы — Поддерживать точность данных рекрутинга и ATS — Участвовать в улучшении процессов рекрутинга и рабочих потоков найма — Сотрудничать с сорсером, который поддерживает генерацию воронки и мероприятия по аутричу

— 4+ лет опыта в полном цикле IT‑рекрутинга — Опыт найма для рынка США — Сильные навыки поиска и хэдхантинга — Опыт работы в быстро меняющихся, высокообъёмных средах — Способность одновременно управлять 3–6 вакансиями с высоким уровнем ответственности — Опыт работы с ATS‑системами (PeopleForce или Ashby будет большим плюсом) — Практический опыт работы с LinkedIn Recruiter, Indeed, ZipRecruiter и другими платформами поиска — Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации — Способность продвигать процессы вперёд и эффективно работать с менеджерами по найму — Английский — Upper‑Intermediate или выше (разговорный и письменный) — Знание украинского языка будет плюсом

— Опыт работы в SaaS‑ или продуктовых компаниях — Опыт рекрутинга для продаж, маркетинга или бизнес‑ролей в дополнение к инженерным позициям — Знакомство с инструментами AI‑поиска/рекрутинга — Опыт работы с метриками рекрутинга и отслеживанием эффективности

— Полностью удалённый формат работы — Продуктовая компания с прямым влиянием на рост бизнеса — Быстрое принятие решений и культура высокой ответственности — Конкурентная фиксированная компенсация + агрессивная система бонусов, основанная на результатах — Возможность работать с рынком США и международным наймом — Сильные рекрутинговые задачи и возможность быстро профессионально расти