Lead Technical Recruiter - USA

Мы ищем Recruiting Lead, который будет подпитывать наш рост выдающимися талантами. Это старшая роль с высоким уровнем ответственности: вы будете настоящим партнёром по талантам для наших основателей и руководства в области инженерии, исследований и бизнес‑наёма по мере масштабирования. Вы будете полностью отвечать за поиск, повышать планку найма и помогать формировать саму функцию рекрутинга.

• Вести наши самые критичные и старшие поиски от начала до конца, действуя как партнёр по executive search для наших основателей, от стратегии талантов и картирования рынка до предложения и закрытия вакансии
• Выступать в роли стратегического советника для менеджеров по найму и руководства: формировать определения ролей, калибровать ожидания и разрабатывать стратегии поиска и их реализацию
• Создавать глубокие пайплайны исключительных AI, инженерных, исследовательских и бизнес‑талантов через креативный sourcing и долгосрочное построение отношений с пассивными кандидатами
• Использовать данные для принятия решений, отслеживать состояние воронки, диагностировать узкие места и отчётно фиксировать прогресс найма с точностью
• Применять AI в рекрутинге: использовать ассистентов вроде Claude и AI‑нативные инструменты sourcing и автоматизации для автоматизации рабочих процессов и создания инструментов, ускоряющих всю команду, при этом сохраняя персональный и высококонтактный подход к кандидатам
• Поднимать уровень нашей практики рекрутинга: улучшать процессы, повышать качество интервьюеров, обеспечивать исключительный опыт кандидатов и наставлять других членов команды
• Представлять Inworld на рынке как убедительный, надёжный посланник нашей миссии и культуры

• 8+ лет опыта полного цикла технического рекрутинга, включая несколько лет поддержки старших и трудно‑заполняемых технических ролей
• Глубокое понимание технических ролей, опыт найма в AI/ML, инфраструктуре или исследовательских средах — сильно предпочтительно
• Универсальность для проведения GTM, маркетинговых или бизнес‑поисков наряду с основной технической специализацией
• Доказанный опыт закрытия исключительных старших талантов в высококонкурентных рынках
• Владение данными рекрутинга: вы используете метрики для формирования стратегии, влияете на заинтересованные стороны и отвечаете за результаты поисков
• Менталитет создателя: вы любите создавать инструменты, автоматизацию и процессы, быстро прототипируете и улучшаете их по ходу работы
• Практические навыки работы с AI‑ассистентами: вы уже используете их ежедневно и постоянно находите новые способы работать умнее, сохраняя человеко‑центричный подход
• Профессиональное владение современным AI‑нативным стеком рекрутинга
• Опыт прямого партнёрства с руководителями и менеджерами по найму в качестве надёжного советника
• Опыт в retained executive search или в роли стратегического партнёра по поиску для основателей и руководителей — сильный плюс

Базовый диапазон заработной платы для этой полной занятости составляет $160,000 - $260,000 + бонус + equity + льготы. Внутри диапазона индивидуальная оплата определяется местоположением работы, уровнем и дополнительными факторами, включая компетенции, опыт и потребности бизнеса. Диапазон базовой оплаты может изменяться и в будущем подлежит корректировке.

Inworld Jobs Privacy