People Advisor

Отчитываясь перед Director of People Operations, Reward and People Partnering, People Advisor будет играть ключевую роль в создании высокоэффективного и инклюзивного опыта сотрудников. Вы станете надёжным контактным пунктом для сотрудников и менеджеров по всему бизнесу, поддержите ключевые инициативы команды People, поможете решать глобальные вопросы трудовых отношений и будете продвигать лучшие практики в соответствии с нашими ценностями компании.

Эта роль создана для того, чтобы обеспечить реальную ёмкость в команде People Partnering — позволяя нашим Senior People Partners и People Relations Partner сосредоточиться на стратегической, высоко‑влияющей работе, в то время как вы обеспечите постоянное совершенство базовых процессов. Это идеальная позиция для человека, который страстно относится к людям, гордится тем, что делает всё правильно, и готов развивать свою карьеру в HR в быстрорастущем глобальном финтехе.

• Being the Go-To: Вы будете выступать в качестве ключевого контактного пункта для HR‑запросов от сотрудников и менеджеров, отбирая их с хорошим суждением и решая, где это возможно. Вы будете стремиться улучшать возможности самообслуживания сотрудников и менеджеров, чтобы поддержать нашу HR‑операционную модель.

• Supporting People Partners: Вы будете оказывать практическую поддержку трем Senior People Partners и People Relations Partner, помогая им реализовывать инициативы в области производительности, удержания, ER и прочих проектов в их бизнес‑группах. Вы обеспечите точность данных и доступность и эффективность вспомогательных материалов.

• Employee Relations Support: Вы будете помогать решать вопросы ER с вниманием и последовательностью, эскалируя более сложные случаи к People Relations Partner при необходимости. Вы будете давать советы и обучать менеджеров, чтобы развивать их компетенции.

• Supporting our HR operating model: Вы будете участвовать в разработке HR‑процессов, шаблонов и наборов инструментов, которые делают работу команды People более масштабируемой и согласованной, а также поддерживать внедрение инициатив по работе с людьми по всему бизнесу.

• Connecting the Dots: Вы будете сотрудничать с коллегами из команды People, чтобы обеспечить единый, согласованный опыт сотрудников на каждом этапе, используя данные для обоснованного принятия решений.

• HR Experience: У вас есть подтверждённый опыт работы в роли HR Coordinator, HR Assistant или младшего HR Advisor, желательно в быстрорастущем бизнесе, и вы хорошо понимаете весь жизненный цикл сотрудника.

• Employment Law Knowledge: Вы обладаете практическими знаниями трудового законодательства Великобритании и умеете применять их в ежедневной работе, а также следите за изменениями и лучшими практиками. Знание трудового законодательства в других регионах предпочтительно, но не является обязательным.

• Organised and Detail‑Oriented: Вы высокоорганизованы, легко справляетесь с конкурирующими приоритетами и гордитесь точностью.

• A Strong Communicator: Вы ясно и уверенно общаетесь — письменно и устно — и быстро завоёвываете доверие людей на всех уровнях компании.

• Pragmatic and People‑Focused: Вы ориентированы на решения и искренне заботитесь о правильных действиях в интересах сотрудников, при этом учитываете масштабируемые процессы и потребности бизнеса.

• Collaborative by Nature: Вы командный игрок, инвестирующий в успех более широкой функции People и строящий прочные отношения по всему бизнесу.

• Growth Mindset: Вы любопытны, хотите развиваться в области ER, Partnering и более широкой функции People, стремитесь принимать новые вызовы, наращивать экспертизу со временем и использовать ИИ для повышения эффективности.

Знание трудового законодательства в других регионах предпочтительно, но не является обязательным.

• Wellbeing - оставайтесь здоровыми благодаря специализированной поддержке и медицинскому покрытию

• Work away scheme - даёт возможность работать за пределами страны проживания до 90 дней в любой 12‑месячный период

• Adaptive Working - позволяет работать гибко, подстраивая график под ваш образ жизни

• Parental leave - подходит для всех, кто отправляется в великое приключение жизни

• Learning Budget - руководите собственным развитием с ежегодным бюджетом на обучение

• Time off - щедрый отпуск, + 3 дня ежегодного волонтёрства, + 4 общекорпоративных дня благополучия («GC Fridays»)

• Base salary range: £29,600- £44,400 (gross)

• Diversity & Inclusion statements and sustainability commitments as described in the posting.