Internal Communications Specialist (18 month FTC)

Команда внутренних коммуникаций (Internal Communications) существует для того, чтобы:

• Обеспечивать согласованность с видением и стратегией компании, чтобы каждый сотрудник чётко понимал наши приоритеты, почему они важны и как его работа влияет на наш успех

• Выстраивать доверие и связь, чтобы сотрудники были вовлечены и выступали настоящими сторонниками бизнеса; чувствовали, что у них есть голос и их слышат; и были готовы выполнять выдающуюся работу в периоды масштабных преобразований, включая интеграцию Mollie и GoCardless

• Развивать и совершенствовать нашу замечательную культуру, чтобы объединение Mollie и GoCardless создало место работы, от которого невозможно отказаться, с сильным чувством принадлежности.

• Помогать руководить повседневным планированием и результатами команды Internal Comms; в том числе следить за реализацией проектов и при этом поддерживать темп нашего непрерывного «барабанного боя» регулярных коммуникаций

• Разрабатывать планы коммуникаций в поддержку интеграции GoCardless и Mollie, помогая коллегам в обеих компаниях понять, что меняется, почему это важно и что это значит для них; укреплять уверенность по мере нашего объединения

• Быть главным ответственным за наши сессии Town Hall: от формирования повестки и инструктажа руководителей и спикеров до подготовки контента, проведения сессий, а также создания и рассылки последующих материалов, чтобы каждая сессия помогала сотрудникам по всей компании понять, куда мы движемся и почему

• Разрабатывать и реализовывать планы коммуникаций (например, для запуска опроса о вовлечённости, трансформации бизнеса или для празднования запуска нового продукта), которые дают чёткие, измеримые результаты

• Выстраивать связи, чтобы стать надёжным советником для стейкхолдеров в компании и консультировать их по достижению их коммуникационных целей

• Совместно управлять нашими каналами коммуникации, включая интранет, Slack и инструмент для рассылки email, и помогать определять, как эти каналы будут постоянно развиваться и помогать нам быть заметными как в GoCardless, так и в Mollie

• Проводить и оценивать регулярные сессии обратной связи с сотрудниками из всех наших офисов, включая коллег, присоединившихся к нам через Mollie, чтобы это помогало нашей работе и выявлению возможностей для улучшений и влияния.

У вас должен быть подтверждённый опыт работы во внутренних коммуникациях в динамичной организации, где вы умели эффективно расставлять приоритеты, чтобы стабильно выпускать коммуникации высокого уровня. Вы должны быть проактивны и, в конечном счёте, «держать руку на пульсе» бизнеса, чтобы находить возможности для внутренних коммуникаций усилить реализацию нашей миссии.

• Опыт работы в загруженной команде или функции внутренних коммуникаций

• Умение разрабатывать и реализовывать стратегические планы внутренних коммуникаций; тактически их выполнять; и измерять результаты

• Опыт руководства внутренними коммуникациями в рамках различных проектов трансформации бизнеса с участием «от начала до конца»; опыт коммуникаций в сфере M&A или интеграции — настоящее преимущество

• Умение уверенно выстраивать отношения со стейкхолдерами (на всех уровнях) и другими сотрудниками, чтобы они доверяли нам как экспертам

• Исключительные навыки письма; вас не смущает профессиональный жаргон, и вы легко превращаете сложное в убедительное и понятное, в нашей авторитетной и дружелюбной манере общения

• Омниканальное мышление; вы знаете, как извлечь максимум из различных каналов и платформ, от обычных email до Slack, Zoom, личного общения, интранета и других; вы хотите изучать новые технологии, которые улучшают нашу работу, например ИИ

• Вы отлично справляетесь с работой «руками» и не боитесь её, чтобы довести дела до результата, часто приоритизируя сразу несколько задач. Мы небольшая команда, и все вносим вклад в общий результат

• Желательно: опыт организации логистики и коммуникаций для крупных корпоративных мероприятий — до, во время и после них.

Диапазон базовой зарплаты: € 2060 - € 3100 (брутто)

Диапазоны базовой зарплаты определяются исходя из роли, уровня должности, локации и рыночных данных. Обратите внимание: хотя мы стремимся предлагать конкурентную компенсацию, мы платим между минимумом и серединой(€2060 - €2580 (брутто)) диапазона, пока не будет возможности оценить результаты работы в должности. При формировании предложения учитываются уровень опыта, оценка по итогам собеседования, бюджеты и паритет между вами и другими сотрудниками GoCardless, выполняющими схожую работу.

• Wellbeing — заботьтесь о здоровье с помощью специальной поддержки и медицинской страховки

• Обед — в зависимости от локации вы получаете либо ваучер на питание, либо оплаченный обед при работе из офиса

• Work away scheme — даёт возможность работать за пределами страны проживания до 20 рабочих дней в течение любого 12-месячного периода

• Adaptive Working — позволяет работать гибко, с учётом вашего образа жизни

• Отпуск по уходу за ребёнком — для всех, кто отправляется в великое приключение под названием жизнь

• Learning Budget — управляйте своим развитием с помощью ежегодного бюджета на обучение

• Отпуск — щедрое количество дней отпуска + волонтёрские дни для мероприятий ERG + один выходной, если вам нужно переехать