Staff Engineer, People Technology

В качестве Lead People Systems Engineer вы будете определять развитие People‑систем GitLab, используя подход AI‑first, внедряя AI во всё, что мы создаём. Вы будете не только поддерживать наши People‑системы, но и строить их: отвечать за код, конвейеры и интеграции, которые обеспечивают надёжную работу экосистемы автоматизации People в масштабе через Workato, Google Cloud, Claude, Workday и инструменты, поддерживающие нашу глобальную рабочую силу. Эта роль подходит, если вы мыслите как software engineer, пишете чистый и поддерживаемый код и процветаете на стыке People‑систем, AI, инноваций и инженерии автоматизации.

В этой роли вы станете технической опорой команды People Technology, разрабатывая, создавая и поддерживая автоматизации, агенты и интеграции, связывающие Workday, Greenhouse, Slack и внутренние инструменты. Вы будете главным техническим партнёром для группы People по сложным инженерным решениям, а ваша работа будет накапливаться со временем: меньше ручных процессов, более надёжные системы и фундамент People‑технологий, масштабируемый без трений.

• Владеть дизайном, разработкой и поддержкой автоматизаций и интеграций People‑систем через Workato, Google Cloud Platform, Claude, Workday, Greenhouse и GitLab, писать надёжный, хорошо протестированный код, работающий в масштабе.
• Создавать и поддерживать интеграции между Workday, Greenhouse, Slack и внутренними инструментами, используя Workday Web Services (WWS) и API и Bot SDK Slack, проактивно диагностировать сбои и повышать доступность и надёжность автоматизационного стека.
• Писать, версионировать и поддерживать код автоматизации на Ruby (или сопоставимых скриптовых языках), хранящийся в GitLab, с чёткой документацией, код‑ревью и дисциплинированными практиками управления изменениями.
• Разрабатывать и поддерживать Slack‑приложения и ботов, предоставляющие интуитивные автоматизированные рабочие процессы, уменьшающие трения для команд People и сотрудников по всему глобальному распределённому персоналу.
• Перейти от поверхностных запросов к диагностике коренных проблем, бросать вызов предположениям и совместно проектировать автоматизационные решения, которые долговечны, масштабируемы и построены на будущее.
• Выступать в роли эксперта по архитектуре автоматизации Workato, продвигая стандартизацию, переиспользуемость и масштабируемость уровня интеграции People‑технологий.
• Поддерживать и улучшать CI/CD‑конвейеры и практики развертывания для автоматизации People‑систем, гарантируя, что изменения тестируются, проходят ревью и безопасно развертываются с помощью GitLab.
• Использовать AI‑инструменты, большие языковые модели (LLMs) и фреймворки Model Context Protocol (MCP), включая Claude, для ускорения разработки автоматизаций и выявления возможностей устранения ручной работы в группе People.
• Предоставлять техническое руководство коллегам и заинтересованным сторонам, проактивно сообщать контекст и процесс принятия решений, тесно сотрудничать с InfoSec, AI Engineering и IT, повышая планку построения, документирования и поддержки автоматизаций, агентов и интеграций.
• Осуществлять независимую оценку методов и критериев оценки для получения качественных результатов, делясь решениями и подходами к решению проблем с другими.

• Практический опыт написания и поддержки кода на Ruby или сопоставимом скриптовом языке (Python, PHP и т.д.), уверенное владение кодовой базой, написание кода, понятного другим, и готовность изучить Ruby, если вы ещё этого не сделали.
• Глубокая экспертиза в Workato или сопоставимой платформе корпоративной автоматизации/интеграции, подтверждённая успешным построением надёжных, масштабируемых автоматизационных рабочих процессов в продакшн‑средах.
• Сильный опыт интеграции с Workday через Workday Web Services (WWS), с инстинктом создавать интеграции, которые долговечны, наблюдаемы и корректно обрабатывают граничные случаи.
• Опыт создания Slack‑приложений и автоматизаций с использованием API и Bot SDK Slack, с вниманием к разработке рабочих процессов, которые действительно используются.
• Владение Git и GitLab для контроля версий, код‑ревью и CI/CD‑процессов, рассматриваете код автоматизации как продакшн‑программное обеспечение, а не скрипты на чьём‑то ноутбуке.
• Знакомство с Google Cloud Platform (GCP) или AWS; опыт работы с Docker и Kubernetes (GKE будет плюсом) для запуска и поддержки сервисов автоматизации.
• Опыт соединения HR‑систем, включая Workday, Greenhouse и внутренние инструменты, с сильным чувством, где точки интеграции могут ломаться и как поддерживать их надёжность.
• Умение работать с AI‑инструментами и MCP‑фреймворками для ускорения разработки, автоматизации повторяющихся задач и расширения возможностей People‑технологий.
• Отличные коммуникативные навыки, способность переводить техническую архитектуру в понятные решения и обновления для заинтересованных сторон, а также знать, когда поднимать риск, а когда просто исправлять проблему.
• Инженерный подход к People‑системам: рассматриваете надёжность, наблюдаемость и поддерживаемость как первостепенные требования, а не послеthoughts.
• Понимание People‑систем, знание потоков HR‑данных, их важности и умение создавать автоматизации, обрабатывающие их с вниманием и точностью.
• Интеллектуальное любопытство и склонность к действию, вы не ждёте указаний о том, что хрупко; вы находите, формулируете решение и продвигаете его вперёд.

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов сотрудников
• Компенсация в виде акций и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Декретный отпуск
• Поддержка домашнего офиса
• Базовый диапазон заработной платы для этой роли указан только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон предназначен для отражения базовой ставки заработной платы в разных регионах США. Уровень грейда и диапазоны зарплат определяются через интервью и оценку образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, сопоставимости с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географическому расположению. Базовый диапазон зарплаты не включает бонусы, акции или льготы. Продажи также могут получать стимулирующую оплату, ориентированную на до 100 % от предложенной базовой зарплаты.